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正社員
株式会社　マルタ建設

土木施工管理技士

働きやすさ重視派も◎

月給250,000円～320,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間 7:45～17:15（休憩90分） ■変形労働時間制（1年単位） ■残業…月平均13時間 ■月平均労働日数…21.6日

休日休暇

休日・休暇日曜日，祝日，その他 ■マルタ建設独自の年間カレンダーにより休日が決まっています ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ■育児休業取得実績あり ■年間休日数105日

勤務地

株式会社　マルタ建設

新潟県燕市吉田矢作6796番地

株式会社　マルタ建設

勤務地（面接地）最寄り駅（アクセス情報） 959-0254新潟県燕市吉田矢作6796番地最寄り駅：吉田駅最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩で30分

仕事内容

採用担当者から皆様からのご応募をお待ちしております！

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼未経験から始める土木施工管理技士／土木工事の現場作業や施工管理を主に担当します全額会社負担で資格取得も可能です【お願いしたい仕事内容】 ■現場土木施工管理、現場作業 ■役所関係の提出書類作成、積算など ※主な作業現場は燕市および燕市近郊です【勤務地】新潟県燕市吉田矢作6796番地 ■吉田駅から車5分 ※転勤なし

仕事の特徴

変形労働時間制
資格取得支援あり
急募
車通勤OK
固定時間制
転勤なし
未経験者歓迎
社会保険完備
制服貸与
賞与あり
ブランクOK
交通費支給

給与/待遇

月給250,000円～320,000円給与昇給・賞与月給 250,000円～ 320,000円基本給216,400円～257,000円＋固定残業代＋資格手当 ※給与には固定残業代（23,600円～33,000円/13時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします ■資格手当10,000円～30,000円 ※土木関連の資格を持っている方、賃金優遇致します ■交通費支給（実費支給、月額30,000円まで） ※給与とは別途で支給 ■賞与あり（年2回・計 2.00ヶ月分（前年度実績）） ■試用期間3ヶ月（同条件）月給250000円～320000円あり（年2回）計 2.00ヶ月分（前年度実績）

試用期間

試用期間あり試用期間：3ヶ月（同条件）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■退職金共済加入 ■資格取得支援（資格取得希望者には受験料を会社で負担） ■定年制あり（一律 65歳） ■再雇用制度あり ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■雇用期間の定めなし ■作業服支給 ■定期的な懇親会【pick up！】 ■嬉しい交通費支給（規定あり） ■腰を据えて働ける転勤なし ■いざという時も安心の社会保険完備 ■仕事用の服は用意不要！制服あり ■満員電車や遅延とは無縁！車通勤OK

その他

概要土木施工管理技士募集職種施工管理雇用形態正社員募集内容この求人のポイント働きやすさ重視派も◎ 【新しいお仕事始めませんか？】 ■学歴不問&未経験OKの正社員採用 ■月給24万円以上＋年2回の賞与あり ■定時帰り歓迎のほぼ残業なし ■50代など中高年も活躍できる職場 ■燕市で長く安定して過ごせる環境【初めましてマルタ建設です】モットーは「感謝」と「信用」！創業以来、一般住宅・鉄骨解体を主体に道路整備・下水道の公共事業工事を数多く手がけています【安心の安定収入と充実手当】月給24万円以上スタート+賞与が年2回現場手当などもしっかりあるので安心して生活できる収入が可能です【将来の可能性が広がる】やる気重視なので未経験者歓迎！資格取得支援制度を使って資格を取ると手に職として出来ることが増やせますあなたにおすすめしたいポイント残業手当あり残業代はキッチリ支払うので安心働く環境・体制職場のカルチャー資格者手当あり頑張って取得した資格には手当として加算業種・業界建築業必須スキル・経験・資格【あなたのチャレンジ待ってます】必須条件： ■高校以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■エクセル・ワードの基本操作 ■～64歳（定年年齢を上限とする為）【上記をクリアしていれば】 ■未経験OK ■普通免許以外は無資格OK ■中高年活躍中なので50代以上も応募可 ■職歴不問 ■復職やブランクOK ■新卒や第二新卒歓迎 ■フリーター歓迎 ■主婦・主夫歓迎 ■UIJターン歓迎 ■ハローワークで求職中の方の応募も歓迎 ■アルバイトやパート経験不問 ■転職回数不問応募動機は働きたいという「やる気」でOK 推奨スキル・経験・資格【歓迎条件】 ■1級土木施工管理技士 ■2級土木施工管理技士 ■1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士 ■土木施工管理の実務経験受動喫煙防止措置条項受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置