募集情報
育児休業取得制度あり/男性ドライバーの育児休業取得制度利用実績もあります/「indeedで閲覧の方は採用サイトも是非ご覧ください。動画もあります。/25年4月からまたベースUP【23年~3年連続大幅ベースUP】
インフォメーション 育児休業取得制度あり/男性ドライバーの育児休業取得制度利用実績もあります/「indeedで閲覧の方は採用サイトも是非ご覧ください。動画もあります。/25年4月からまたベースUP【23年~3年連続大幅ベースUP】 ≪物流ドライバー大募集≫ 事業拡大・業績好調につきドライバーさん 大募集! 「休みが取れない」 次の休みがいつかもわからない。 家族との予定もキャンセル続き。 ドライバーさんの尽きない悩みですよね。 安全輸送は 月のお休みを8~9日取ることができます。 年間で言えば105日。 ご家族との時間は確保できますし冠婚葬祭や お子さんの行事ごとは優先してお休み いただけます。 東証プライム上場グループとして、 管理体制を徹底。 ルートも基本固定で仕事量が読めるので コレが実現できているんです。 あ、だからと言って「お給料が並以下…」と いうこともなし。 住宅手当や職務手当、皆勤手当や無事故手当 もあり。 豊富な手当があなたのことを支えてくれます。 家族の将来を気にして「休みを削って、何とか 稼ぐ」はもうおしまい。 しっかり休んで稼ぎも充実! これからはご家族との時間もぜひ楽しんで ください。 アピールポイント 待遇改定進行中! ※業績好調!大幅ベースアップ! 2023年2万円、2024年7千円の 大幅ベースアップ! 家族手当の改定では配偶者1万5千円・ 子(扶養親族)1人5千円に。 20年続く年間2回の賞与支給。 (会社の業績によっては決算賞与の支給も) それでいてお休みは月8~9日。 既婚率が7割を占めるワケは東証プライム 市場のグループ企業として、どしっと 構えられる安心感にあります 自分力バロメータ 協調性 マナー(常識) 柔軟性