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株式会社SAITO　

仕事内容

アピールポイント: 【この職種の魅力】 -未経験から人事・採用の仕事に挑戦できる。 人事や採用の実務経験は問いません。 6か月間の実践研修と実際の採用業務を通して、人事・採用に必要な知識を段階的に身につけられます。 -採用活動を幅広く経験できる。 求人原稿の作成、応募者対応、面接、入社手続き、入社後のフォローまで、一連の採用業務に関われます。 将来的には採用広報、社員教育、研修、定着支援などにも仕事の幅を広げられます。 -会社づくりに関われる。 採用は、会社のこれからをつくる大切な仕事です。 応募者と会社をつなぎ、新しい仲間を迎えることで、株式会社SAITOの成長を支えていただきます。 【56年続く会社だから、長く働けます】 株式会社SAITOは創業56年。通信工事の先駆けとして始まりました。 時代に合わせてICT分野へ事業を広げ、創業以来、安定した成長を続けています。 「腰を据えて長く働ける会社か」を重視する方に、自信を持っておすすめできる環境です。 【社員ファーストの取り組み】 社員とご家族に「良い会社」と思ってもらうため、福利厚生に力を入れています。 数年に一度、ご家族も参加できる感謝イベントを実施しています（費用は会社が全額負担）。 過去にはディズニーリゾートへの招待も行いました。ご家族にも喜んでいただいています。

仕事内容: 「カッコイイ働き方」を目指す！当社の魅力！ 「給与＋休み＋安定」をトータルで考えたい方に向いた環境です。 給与だけでなく、毎日の働きやすさを大切にしています。未経験でも月給22万3938円以上からスタートできます。 残業は月20時間以内、年間休日122日に計画有給5日を加えて実質127日。 プライベートもしっかり確保できます。 【条件をチェック✔】 ‐月給22万3938円以上 ‐残業 月20時間以内／完全週休2日（土日祝） ‐年間休日122日＋計画有給5日 ‐新しいキャリアに挑戦したい方歓迎 株式会社SAITOの人事・採用担当として、新卒・中途採用に関する業務をお任せします。 採用業務と自社ブランド発信を両立し、組織成長を支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 -求人票の作成、求人媒体への掲載・更新 -応募者対応、面接日程の調整 -面接の実施・同席 -人材紹介会社との連携 -SNSでの採用情報の発信 -内定連絡、入社手続き -採用データの集計、採用方法の改善 -入社後のフォロー 【入社後、こう成長できます】 入社後は、外部コンサルタントによる6か月間の実践研修を予定しています。 一般的な採用知識を学ぶだけではなく、株式会社SAITOの実際の中途採用に沿って、次の内容を段階的に学びます。 -採用計画の立て方 -採用したい人物像の設定 -採用方法や求人媒体の選定 -求人原稿の作成 -書類選考、面接の進め方 -応募数や採用数などの数値管理 -求人内容や選考方法の改善 研修で学んだ内容を、実際の採用活動ですぐに実践します。 コンサルタントからアドバイスを受けながら改善を進めるため、人事・採用未経験の方も実務に必要な知識とスキルを身につけられます。 入社後すぐに、すべての業務をお任せするわけではありません。 まずは応募者対応や日程調整、求人情報の更新などからスタートし、研修と実務を通して、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 採否や採用条件などの重要な事項は、各部署の責任者や経営陣と相談しながら進めます。