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株式会社弥生

仕事内容

アピールポイント: ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →給与、休み、キャリアの全てで 「現職よりワンランク上」の環境を保証。 飲食のプロとして、挑戦と成長、 そして安定した高収入を実現できる場所です。

仕事内容: ＼これまでの経験を、 これから増えるポストへ／ ✨完全週休二日制／月8日以上 ✨昇給実績あり （1年で月給10万円UPの例も） ✨1年で2店舗を出店、 大阪市内で多店舗展開が進行中 ＼「きつくない」は本当か。 答えは仕組みにあります／ 接客も仕込みも、アルバイト・ パートのメンバーだけで 回る体制をつくってきました。 「社員もアルバイトも、 全員が同じことをできる」 これが私たちの基準です。 特定の人に業務が偏らないので、 店長が現場の穴埋めに 追われることがありません。 その分、お店づくりや数字、 人の育成に時間を使えます。 休みと労働時間の見直しは、 掛け声ではなく体制の話です。 【具体的な業務内容】 ✅店舗運営全般のマネジメント ✅原価・在庫管理、仕入れ ✅スタッフ育成・シフト作成 ✅ホール接客、調理サポート 【条件・裁量サマリ】 ・賞与年2回 昨年は60万円近い支給の実績も！ （実績により変動します） ・昇給あり ・成長支援手当として 外食費補助 月2万円 ・スキル資格手当あり 【経験の活かし方】 求めるのは飲食店での勤務経験、 または他業界での店舗管理・ マネジメント経験。 どちらかがあれば十分です。 日本酒の知識は問いません。 数字の見方、人の動かし方、 トラブルの収め方。 これまでの現場で積んだものを、 そのまま持ち込んでください。 年齢よりも、現場をどう 回してきたかを見ています。 【先に進める道すじ】 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 経営幹部 1年で2店舗を出しました。 大阪市内でさらに店舗を 増やす計画が動いています。 ポストは、これから増えます。 【先輩の転職事例】 前職は百貨店勤務。 働き続けても給与が上がらず、 停滞を感じて入社しました。 今は明確な昇給と、新しい店の ポストを前に、任される範囲を 広げています。 ＼楽しく、長く、飲食を。／ まずは面談でお会いしましょう。