• 正社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム×正職員募集 【事業所責任者兼サ責：月給35.0万円】 ＼年4回・5日以上の連休取得OK！有休消化率100％を目指す「リブウェル岸和田中井」／ 福利厚生充実・社宅あり⭕事業所責任者兼サ責(サービス提供責任者)

【仕事内容】 事業所責任者(管理者)兼サービス提供責任者のお仕事です。 事業所責任者(管理者)兼サービス提供責任者のお仕事です。 ・訪問介護管理業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業・管理・事業所の運営全般 ・定期訪問 住宅型有料老人ホームのご利用者を訪問し、介護サービスを提供するお仕事を管理していただきます。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 【『リブウェル岸和田中井』とは？】 全国に事業所を展開するビオネストグループが運営する住宅型有料老人ホームです。 南海本線「忠岡駅」や「春木駅」からアクセスしやすく、マイカー通勤(駐車場完備)も可能です。ご利用者様が住み慣れた環境で安心して、笑顔で毎日を過ごせるような温かいサービスを提供しています。今回は、事業所の要としてマネジメントと現場の架け橋となる「事業所責任者兼サービス提供責任者(正職員)」をお迎えします。 【事業所責任者兼サ責業務のポイント】 住宅型有料老人ホームのご利用者様への訪問介護サービスを管理し、事業所運営全般を主導する、やりがいに満ちた管理職ポジションです。 運営全般のマネジメント： 訪問介護の管理業務をはじめ、スタッフの業務指導、コーディネート業務、渉外業務、営業活動など、事業所の舵取りをお任せします。 質の高いケアの担保： 自らも定期訪問に携わりながら、ご利用者様一人ひとりに最適な介護サービスが提供されるよう全体をマネジメントしていただきます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 急成長を続けるグループだからこそ、次なるキャリアやさらなる高みを目指す管理職の方へ、ふさわしい大きな裁量と高待遇・確かなステップアップのステージをご用意しています。これまでに培った介護福祉士としての専門性とリーダーシップを存分に発揮できる環境です。 【リブウェル岸和田中井の3大メリット】 月給35万円＋賞与年2回の高待遇： サービス提供責任者かつ管理者としての重責を正当に評価し、月給35万円の安定した高水準スタートをお約束！日頃の努力や業績は、昇給や年2回の賞与でしっかり還元されます。 5連休を年4回取得OK： 管理職であってもプライベートを犠牲にさせません。有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入しており、計画的に長期休暇がとれるため、メリハリをつけて仕事に取り組めます。 充実の生活サポート＆福利厚生： 借り上げ社宅制度を完備しているため、新天地でチャレンジしたい方も安心！確定拠出年金や退職金制度、資格取得補助など、腰を据えて長く活躍できる待遇が揃っています。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 350,000円(役職手当・固定残業代45時間分含む) ※固定残業代の超過分は別途支給！ 待遇： 賞与年2回、昇給あり(努力に応じてさらにアップ！) 勤務時間： 9：00～18：00(休憩60分／1ヶ月単位の変形労働時間制) 休日： 4週8休(月9日休、2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で活躍できるよう、休日数や有休取得率の向上、働く環境の改善を推進しています。 必須要件は「介護福祉士」の資格！これまでの介護経験やマネジメントスキルを活かし、即戦力として大きな裁量を持って活躍できます 施設内(同一建物内)のご利用者様へのサービス管理が中心のため、一般的な訪問介護のように移動に追われるストレスがありません 手厚い社内研修制度があり、法人独自の運営ノウハウや管理職としてのスキルをさらに磨いていける環境です 【充実した福利厚生】 社会保険完備 昇給あり／賞与あり(年2回) 確定拠出年金加入制度 退職金制度あり(勤続3年以上) 交通費支給(会社規定による／上限30,000円／月) 借り上げ社宅制度あり マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度あり 研修制度あり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの経験を活かし、当法人のコアメンバーとして事業所を引っ張っていきませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】