募集情報
《シニア雇用促進求人》協力病院隣で安心の職場環境♪平均介護度1.7◆入社お祝い金10万円◎マイカー通勤OK！【藤井寺市・介護付有料、古市駅、看護師(シニア)・正社員】
フィレンツェライフ青山について ■事業所概要 設立：平成5年 / 定員：85名/112名 / 介護付き有料老人ホーム/特定施設 南大阪では、数少ない高級有料老人ホームです。 フロントには24時間コンシェルジュが駐在しており、お待たせしないホテルライクな日常とお客様に寄り添うアットホーム感が漂うホームです。 ■入居者様の特徴 平均年齢 85歳 /男女比 3：7 / 平均介護度 1.7 ■入社後の研修や取り組みについて 新人スタッフは1ヶ月間はコンシェルジュチームに所属します。 接遇やホーム全体を把握できるようにカリキュラムを組んでいます。 ご入居者の名前とお顔が一致するように、ゆったりと寄り添っていただきます。 ■入社後のキャリアパスについて 一般職員→サブリーダー→リーダーとステップアップしていただけます。 ※意欲ある方は3年以内にリーダー職につくことも可能です ■職場の雰囲気 リーダーは、30代が多い。一般スタッフは、年齢層は幅広い、20代から60代まが活躍しています。 年俸制のため個人個人の頑張りを評価する面談を取りご意見を聞く機会をつくり現場の意見を反映します。 皆さまへのメッセージ 当施設は、何のために今の仕事に就いているのかの目的を明確に持って働いているスタッフを応援します！ 現在の自分に満足するのではなく、3・5年後のなりたい自分を見据えてそれに向かって研鑽できる。私たちはそんな人と一緒に働きたいと思っています。 当施設は介護保険基準の1.5倍以上の職員体制で、働くスタッフの負担軽減にも努めています。 社会保険はもちろん、他の福利厚生も充実。医療費還付制度や、勤続5年ごとに現金支給する永年勤続表彰制度など、長く勤めてくれたスタッフへの感謝も忘れません。 介護職員処遇改善等加算や介護職員特定処遇改善加算も支給資格のある充実した施設です。 年俸制で頑張りがきちんと評価される職場ですよ♪ スタッフ同士も仲が良く、分からない事はなんでも聞ける働きやすさも魅力です。 資格や経験に応じてベースとなる給与もアップいたします！ また、年俸制を採用しているため、転職初年度は賞与が出なくて年収が下がってしまうこともありません！ 「新しい環境でチャレンジしたい！」そんな皆さまを応援しやすい制度設計にも取り組んでいますので、お気軽にエントリーしてくださいね♪ 面接時のコロナ対策について 感染防止の観点から、面接前に以下のような対策をとっております。 1.入館時に検温を行っていただきます。 2.その後手洗い、うがいをしていただきます。 3.別途お渡しするマスクを着用していただき面接となります。 安全、安心に選考に集中いただけますよう万全の準備でお会いできる時をお待ちしております。 ご興味をお持ちの方はお気軽にエントリーください。 介護スタッフ(フロアリーダー)からのメッセージ 私にとって介護の仕事は天職だと思っていますし、今もすごく楽しく仕事ができています。 22歳で介護の仕事を始めて、様々な施設での経験を経て、現在フィレンツェライフ青山の3階フロアリーダーを担当しております。 私がずっと介護でやりたかったこと。それは【究極の個別サービスがしたい】ということでした。それを可能にしてくれたのはフィレンツェライフ青山です。そもそも個別サービスとは入居者様との会話の中で様々な気づきや情報を汲み取り、体調などを把握してそれぞれに合わせて対応することです。 フィレンツェライフ青山ではフロア制で私は3階を任せてもらうことになり。入居者様と一緒に過ごす時間が増えたことで信頼関係が深まりました。合わせてフィレンツェライフ青山には介護、看護、ライフコンシェルジュとしっかり情報を共有すること、お互いをフォローし合うそんな環境が整っております。 今もなお毎日楽しく仕事ができて最高に感じています。 入職祝い金「10万円支給」♪ 本サイト経由でエントリーの方のみ対象 入職後、3ヶ月経過後に5万円、6ヶ月経過後5万円支給いたします。
