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株式会社オダケ

仕事内容

求人の特徴 【お仕事開始までの流れ】 ①まずはご応募 ご応募後、2営業日以内に弊社担当からご連絡します。 ↓ ②ご面談・ご相談 キャリアアドバイザーが経歴・希望条件などを伺います。 ↓ ③求人のご紹介 面談でお伺いした内容に基づき、スキルやご希望にマッチする求人をご紹介します。 ↓ ④企業に推薦・書類選考 ご興味のある求人企業に転職希望者さまを推薦します。 応募書類の添削や皆さまの魅力を企業にお伝えするサポートをいたします。 ↓ ⑤面接 面接の事前準備や対策までフォローいたします。 （面接日時等も転職者の方の代わりに調整します。） 企業からご承諾を頂き、弊社担当者が面接に同席します。 ↓ ⑥内定・条件交渉・ご入社 入社日や給与、休日等のデリケートな待遇の条件は弊社担当者が交渉し、雇用契約書を交わします。 転職希望者さまの円滑なご入社をサポートします。

仕事内容 当社の本社管理部に所属いただき、総務・経理業務をお任せします。 管理部は人事・労務・経理・システムなど、幅広い業務を行っております。その管理部で分担して業務に取り組んでいますが、業務の垣根を問わず幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■経理業務 ＜日次業務＞ ・現金、預金の残高確認 ・伝票の起票、仕訳 ・領収書、請求書の整理 ＜月次業務＞ ・請求書の発行、送付 ・売掛金の回収管理、買掛金の支払 ・月次決算（試算表の作成） ・給与計算、社会保険料の納付 ＜年次業務＞ ・年次決算（決算書の作成） ・法人税等の確定申告 ・年末調整、法定調書の作成 ・実地棚卸の立会い ＜随時業務＞ ・経費精算の承認、支払い ・資金繰り表の作成、管理 ・税務調査への対応 ・固定資産の管理 ゆくゆくは責任者として以下の業務なども担当していただきます。 ・経理システムの導入、運営サポート ・税制改正時の対応、各拠点への説明 ■総務業務 ・備品、施設、社用車の維持管理 ・株主総会、取締役会の設営・運営 ・入社式等社内行事の企画、運営 ・契約書、社内規定の管理 ・個人情報、セキュリティ管理 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・郵便物、電話、来客対応 【業務割合イメージ】 経理：総務＝6：4 【部署構成】 管理部10名（うち実務担当の女性スタッフ 3名） 【入社後の流れ】 経験に応じて、まずは先輩社員のサポート業務から取り組んで頂きます。 出来る業務が増えてくれば徐々に仕事をお任せし出来る業務の幅を広げて頂きます。 実務は女性スタッフを中心に担っていることから将来的にはスタッフの取りまとめ役として会社の中核となる人材になって頂くことを期待しています。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。