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ワンズクリエイト株式会社　京都Office

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 京都オフィス×OPEN✨ 企業の採用カウンセラーSTAFF ━━━━━━━━━━━━━━ 弊社では、 店舗や企業の人材採用をメインとした、 コンサルティング業務を行っております。 CMでも有名な ✅バイトル ✅マイナビバイト ✅indeed ✅シェアフル ✅doda ✅マイナビ転職 などの大手求人メディアを活用し、 飲食店から企業様の 人材採用のお悩みを解決しております！ また、提携企業との連携により、 人材紹介・採用代行まで採用に関して幅広く対応可能です！ ⭐直近ビジョン⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後は福岡・愛媛 大阪・名古屋・横浜・仙台へ エリア展開を行います！ 今期中に名古屋支社も開設予定です！ 一緒にエリア開拓・事務所設立を含め、 事業拡大を一緒にして下さる方を大募集します！ ⭐業務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ ❶お客様のカウンセリング ↓ ❷お客様への求人広告プラン提案 ↓ ❸弊社広告制作部への広告制作依頼 ↓ ❹広告効果や応募対応の進捗や 採用状況のフォロー をお願いします！ 弊社では独自の顧客紹介方法を 取り入れているため、紹介営業が7割！ 信用関係がある中での仕事が特徴です。 ✅飛び込み営業：ナシ（むしろしないで下さい） ✅完全新規コール営業：空き時間で ⭐どこにも負けない信念⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨10年以上付き合えるガチの仕事を…✨ 皆さんは10年前に出会った人と どれくらい・何人と今も関わりがありますか？ 大抵の方が年代にもよりますが、 「2,3人」とお答えいただきます。 この人数が今後の自分自身の人生を 左右するものだと考えているため、 弊社では目の前にいるお客様と10年間どうやったら、 長くお付き合いできるか？だけに フォーカスした営業活動をしております！ そのため、 お客様が急ぎでない採用なのであれば、 無料の求人メディアを活用して、 人を集めるお手伝いも超・積極的に行ったり、 ”同業他社ではあり得ない”ことを行っております！ ⭐反ノルマ主義⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマがあると、 各営業の「都合」の提案になり、 結果的にお客様にとって、 不必要なものが売られているケースが 世の中ではほとんどです。 その不必要なものを、 弊社では必要な時に 必要な分だけご提供することを モットーにしております。 ⭐よく言われること⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入社いただいたら お客様から「どうやって儲けているの？」 とよく言われると思います。笑 長期目線で考えた時に 選んでいただける 関係性作りをすればいいだけのこと。 そのために弊社では、 ✅助成金・補助金サポート ✅新電力による、コスト削減提案 ✅飲食店向けの集客メディア（国内・インバウンド） ✅レジ・モバイルオーダーなどのSaaS商品 ✅飲食店向け魚介類の仕入れアプリサービス ✅厨房機器や洗剤 ✅その他、付随商材 など 厳選に厳選を重ねた あらゆる代理店業務と 各社との業務提携により、 お客様の課題やお困りごとを解決しています！ 売上高が高いのは もちろん求人広告の売上ですが、 あくまで手段の1つに過ぎないので、 その他、副商材だけでお客様と 繋がっていることもしばしば… 「メインは求人広告だっけ？」 と言われることもあります…笑 ⭐最初の2カ月間で…⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基礎研修／商品研修 ✅責任者からの顧客引継ぎでの挨拶回り ✅普段からご紹介を頂ける関係各所への挨拶回り ✅責任者と同席orWEB同席を2か月で50アポ しっかりとイメージを 掴んでいただいた上で、 お仕事を進めて参ります！ ⭐お仕事のやりがい⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同業他社の求人広告営業では 考えられない程の様々な相談が入ります。 それを全力で対応するからこそ、 紹介も出る頻度も非常に多いのが特徴！ （紹介をいただけるコツもあります） ✅求人同業他社営業の 顧客から紹介がもらえる平均件数：10社前後/年（弊社調査） ✅弊社スタッフが 顧客から紹介がもらえる平均件数：48社/年 ⭐お仕事の大変さ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 言わずもがな、 取り扱いの商品数が多い点です… もちろん、最初から覚えて下さい！は ナンセンス極まりないので、 1つ1つ研修も行っていき、 実際インプットしたものを まずは少しお客さんに話してみる… そのレベルからのスタートでOKです✨