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セントケア栗駒　訪問入浴

職種/仕事内容

仕事内容 お客様のご自宅に訪問し、入浴の準備、看護師のサポート、衣服の着脱手伝いや洗髪・洗体といった入浴の補助業務をお願いします。身体介助や生活援助全般ではなく、入浴業務のみのサービスです。◎1件45?60分（入浴準備、ご入浴、片付け、退室まで）◎週2?5日（希望勤務日数はご相談下さい）、日曜日定休◎安心のフォロー体制訪問先のお客様ごとに時間が事前に決まっており、チーム制で訪問するので介護未経験の方でもご安心ください。「訪問系が初めて」という方はもちろん、「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。できることからお任せするので、まずはお客様に笑顔で挨拶することからお願いします。◎様々な働き方ができる！セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。短時間正社員・フルタイム正社員へのキャリアアップの実績もあり、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR東北新幹線 くりこま高原駅より車で１８分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 8:30?18:00の間8時間実働（休憩60分）1日の平均訪問数：7件※訪問依頼状況により、多少変更になる可能性があります。

給与

時給1,400円～1,550円 給与詳細 基本給：時給 1400円 〜 1550円 初任者研修：1400円実務者研修：1430円介護福祉士３年未満：1450円介護福祉士3年以上：1470円介護福祉士6年以上：1500円介護福祉士10年以上：1550円※上記は1件（45?60分）の金額※実績給※処遇改善一時金（?30万円／年）を就業実績に応じて支給年末年始手当：35％増介護職員等特定処遇改善加算（既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度）

休日休暇

休日休暇 ・日曜日定休・月?土の間で週2?5日のシフト制・有給休暇（法定に準じます） ※計画的有給取得率96．2％！・慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）・産前産後休暇・育児休業・介護休業・災害休暇・特別休暇・業務上の傷病休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇昇給あり（年1回）特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢68歳※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）労働組合加入スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）