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ケアパートナー　パートナーガーデン高松東

仕事内容

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ■□- ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■新事業所を、仲間と一緒に一からつくり上げるやりがい◎ ■スタッフの意見を活かし、働きやすいチームづくりができる★ ■専任マネージャーと本部が運営をサポート♪ -□■ ＜仕事内容＞ センター長（管理者）候補として、開設準備から事業所運営、スタッフの育成まで携わるお仕事です。 開設前は、法定帳票や掲示物、マニュアルを整え、地域の行政機関や医療機関へ事業所をご案内します。スタッフが集まった後は、研修やミーティングを通じて「どんな事業所にしていきたいか」を話し合い、チームの土台をつくります。 ◎主な業務 ・開設に必要な帳票、掲示物、マニュアルの準備 ・行政機関、医療機関、地域の関係機関との連携 ・スタッフ研修の計画・実施 ・事業所運営、メンバーの指導・サポート ・ケアマネジメント業務の統括 スタッフが意見を出し合い、協力して課題を乗り越えたときや、ご利用者様・地域の方に事業所を知っていただけたときに、立ち上げならではの達成感があります。 管理者経験がない方も、専用マニュアルと本部の支援を受けながらチャレンジできます。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。