募集情報
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
アピールポイント: ~建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団~ ~既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資~ ~安定した就労環境/充実の福利厚生にて低い離職率が自慢です~ ■同社の特徴: <総合建設コンサルとしての強み> 同社の強みは、多くの分野の技術者がバランス良く在籍しており、かつ各分野の技術者が協力することによって総合力を発揮し 付加価値の高い成果を提供できることです。 建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズへ対応することにより、多くの実績を培ってきました。 年間表彰数は50近くにのぼります。 <新しい建設コンサルタントの役割> これまで建設コンサルは、 行政等から委託を受けた調査・計画・設計などの専門的な技術サービスの提供を主としてきました。 これからは、公共サービス等を直接、利用者に提供する役割が求められています。 当社でも、民間事業者が新たに設立する会社への出資や、 新規事業立ち上げを積極的に行っており、 今後も国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新等の事業にその役割を広げてゆきます。 ■組織風土: 同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。 ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプ リヘンシブコンサルタントを目指し、 顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、 考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 ■社風: 人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。 全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。
