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社会福祉法人サン・ビション 第2グレイスフル岡谷

職種/仕事内容

仕事内容 第2グレイスフル岡谷は市街地にあり、地域の賑やかさを感じられる少人数の複合型高齢者施設です。 その中の特別養護老人ホームで、活躍してみませんか？ 介護を必要とされる⽅々に安⼼、安全なケアをご提供し、⾷事、排泄、⾐服の着脱、⼊浴、通院の介助等、⽣活全般をサポートいたします。 当法人は働く人にもやさしい職場環境づくりをしています。 ★スマホ端末を使⽤した記録⼊⼒！ ★⾝体的負担(腰痛など)を軽減する福祉⽤具を活⽤！ ノーリフティングポリシー(押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない)の徹底！ 例えば入浴のお手伝い時。 ・充実した福祉用具を利用し利用者様の移動をお手伝いするため、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 ・入浴のお手伝いが終わったら利用者様の情報をすぐ入力するため、正確な情報を引き継げ、日報等の作成で残業になってしまうことを防いでおります。 研修制度、資格取得⽀援制度も整備されていて、未経験からのスタートでも安⼼です。

勤務地

アクセス

勤務地・最寄駅 JR中央本線(東京～塩尻) 岡谷駅 より車で8分 JR中央本線(東京～塩尻) 下諏訪駅 より車で10分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 （早番）7：00～16：00 （遅番）12：00～21：00 （夜勤）16：00～翌10：00の交代制（休憩あり） ※1日8時間、週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属施設により、多少違いがあります 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間3ヶ月

給与

月給242,300円～400,000円 給与 【給与】 月給 242,300円～400,000円 ※処遇改善手当(30,000円)、特定処遇改善手当(10,000円)、処遇改善臨時特例手当(8,000円)、資格手当(12,000円)、私服手当(800円)、夜勤手当3回分(21,000円)含む。 ※学歴、キャリア、保有資格に応じて上乗せあり。 ※別途通勤手当等支給あり。 【大卒】⽉収 254,800円～400,000円以上 【短⼤・専門学校卒】⽉収250,800円～400,000円以上 【高校卒】⽉収 242,300円～400,000円以上 ※処遇改善手当(30,000円)、特定処遇改善手当(10,000円)、処遇改善臨時特例手当(8,000円)、資格手当(12,000円)、私服手当(800円)、夜勤手当3回分(21,000円)含む。 ・昇給：年1回(6⽉) ・賞与：年3回(7⽉・12⽉・3⽉) ※2020年実績年間3.6ヶ⽉ ★資格⼿当やその他⼿当も充実 詳細は待遇・福利厚生をチェック↓

休日休暇

休日・休暇 ・週休2日制(月9日) ※2月のみ8日。 ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間 以後法定通り付与 【その他】 忌引、誕生日、育児・介護休業制度、看護休暇制度、子育て支援休暇 他

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 【充実した福利厚⽣制度】 社会保険完備(健康・厚⽣年⾦・雇⽤・労災)、退職⾦制度、奨学⾦制度、資格取得⽀援制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚⽣助成⾦、慶弔制度、⼼理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他 【資格⼿当も多数】 介護福祉⼠/12,000円 社会福祉⼠・精神保健福祉⼠/10,000円 介護⽀援専門員/10,000円(介護福祉士との併用支給あり。併用の場合半額) 衛生管理者1種/5,000円 保育⼠/2,000円 ※その他資格⼿当あり 【その他⼿当】 夜勤⼿当/7,000円(⽉5回程度の勤務あり)、住居⼿当/アパート上限 15,000円、⼾建上限 20,000円、職務⼿当、特務⼿当、通勤⼿当、扶養⼿当、年末年始⼿当、お盆⼿当、地域⼿当他 【有給取得率75.4％】 2020年度は、4連休を全員が取得しており、有休も取りやすい環境です。 【職員の声】 やりがいがあると答えた職員 92％ 職場の雰囲気に満足・おおむね満足と答えた職員 91％ 「やりがいはあるが少し悩むことがある。」「相談できる同僚がいて心強い。」「先輩職員が気にかけてくれて働きやすい。」 【加入保険】 社会保険完備

職場環境・雰囲気

職場環境 【受動喫煙対応】 有：全館禁煙

その他

募集求人 賞与年3回(^^)/未経験・ブランクOK♪残業なし・定時帰宅が可能な介護職員 職種 特養の介護職員 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 募集情報 入職1年目の皆さんに聞いた！！ ～「入職の決め手」「転職してよかった点」～ □残業なし・定時帰宅が可能で、家族との時間が取れるようになった！ 40代・女性 「前職は直行直帰ができたのですが、深夜・休日までも資料作成に追われる日々でした。 サン・ビジョンに転職して、残業なしで帰宅でき、家族との時間を過ごせることが何よりも喜びです。」 □前職より、身体的・精神的な負担が軽くなった！ 60代・女性 「病院で介護職の仕事をしていたのですが、自分の年齢を考えて、少しでも長く勤められるところと思い、サン・ビジョンに入職しました。 身体の負担が減り、職場環境も良いので、ストレスもなくなり、転職して良かったです。」 ～・～・～・～・～・～・～・～ 当法人は、”働く人にもやさしい職場環境づくり”に積極的に取り組んでいる、職場いきいきアドバンスカンパニー認証・信州ふくにん認定の事業所です。 東海地区最大級の社会福祉法人ならではの福利厚生や職場環境で、今の職場で抱えていらっしゃる悩みを解決できるかもしれません。 施設見学は、随時受付けていますので、まずはお気軽にお問い合わせください！ その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ