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正社員
forest株式会社

上場準備企業のグループ情シス・ITセキュリティ責任者候補

月給583,334円～833,334円
勤務時間・曜日: フレックス制（コアタイム 9:30～15:30）原則出社　 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり ※技術職を中心に業務特性に応じて柔軟にリモートワークを認める場合あり

交通費支給

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【1人目採用】上場準備企業のグループ情シス責任者候補｜総額70億円資金調達済◎EC×M&Aで急成長中のスタートアップでITガバナンス・グループ統制をリードしませんか？

アピールポイント: ◆ IPO準備の中核を担うIT統制責任者として裁量ある環境で活躍 forestは、2024年に年商50億円・黒字転換を達成し、2030年に年商1,000億円・営業利益100億円を目指す成長企業です。本ポジションは、IPO審査基準に耐えうる情報システム体制の構築・運用を担う「攻めの情シス」として、事業・経営の根幹に深く関与することができます。 ◆ グループ全体を俯瞰した情シスガバナンスの構築 forestはM&AによるD2Cブランドのグループ化を推進しており、複数のグループ会社を束ねるIT統制の枠組みをゼロから設計できます。事業の拡張に伴い、システム基盤、SaaS、セキュリティ、ネットワーク等の整備を通じて「グループ経営に資する情シス」を自ら形にしていくフェーズです。 ◆ 高い自由度とスピード感のある意思決定環境経営と近い距離で全社横断の仕組みを動かしていくため、自らの構想を素早く実行に移せる自由度とスピード感があります。大手企業では味わえない「自分で設計・運用し、成果までコミットする」経験が積めます。 ◆ 経営視点のキャリアパス・将来的なCIO候補 IPO準備を通じて経営視点でのIT戦略立案・実行を担うことができ、将来的にはグループCIOや情報セキュリティ責任者としてのキャリアパスも描けます。ITだけでなく、内部統制やリスクマネジメント全般に関わるキャリア形成が可能です。 ◆ アップサイド大 2026年のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり

職種/仕事内容

仕事内容: forestは、M&Aを通じたブランド共創とグループ経営の高度化を推進する中で、IT統制の強化とグループ横断の情シス基盤の構築を急務としています。 IPO準備に向けた体制整備や上場審査基準への適合、またグループ各社のセキュリティレベル標準化を実現するため、部署1人目となる情シスマネージャー候補を募集します。 ▼主な業務▼ ・ITガバナンス体制の構築（IT資産台帳、情報セキュリティポリシー、アクセス管理、社内規程整備）・グループ会社を含むネットワーク・システムの設計、構築、運用方針策定・SaaSアカウント管理、PCキッティング、ITヘルプデスク業務の管理（BPO・ベンダー対応含む）・上場審査を見据えたJ-SOX対応、ITGC（General Control）の整備支援・情報セキュリティインシデント対応体制の確立・ベンダーコントロールおよびBPO先との契約・業務進捗管理・システム導入・運用に関わる社内教育や啓発活動の実施 ▼使用ツール▼ ・MS365 ・Slack ・Asana ・Google Workspace ・BIZTEL ・Lanscope ・Entra ID ・Drivechecker ・バクラク・Chatwork ・Crowdstrike Falcon ▼使用ツール▼ RTX1220 SWX2110P-8G SWX2210-24G WLX222

勤務地

forest株式会社
東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟6F

forest株式会社

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックス制（コアタイム 9:30～15:30）原則出社　 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり ※技術職を中心に業務特性に応じて柔軟にリモートワークを認める場合あり

給与

月給583,334円～833,334円給与: 固定残業代あり：月給￥583,334 〜￥833,334は1か月当たりの固定残業代￥153,151〜￥218,787（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■支給月額基本給月額：583,334円～833,334円固定残業代月額（45時間分/月）：153,151円～218,787円　 ※超過分支給＋交通費全額※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）■昇給・賞与制度昇給：年二回の改定可能性賞与：上位30%の個人業績評価だった場合、月例給1～6か月分の支給。その他、全社業績賞与の可能性。ストックオプション：年2回の支給可能性

休日休暇

休暇・休日: * 完全週休二日制 * 夏季休暇（5日間） * 年末年始休暇（5日間） ※年間休日128日

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: * 入社時特別休暇（3日間） * 健康診断 * 看護・育児・介護休暇 * フリードリンク・フリースナック * スキルアップ補助制度 * 社内交流促進制度 * 自転車通勤制度 * 近居引っ越し手当 * 部活動制度 * カフェテリアプラン導入済 * グループブランド社割制度

その他

その他: 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給）例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 583,334円 - 833,334円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【求める人物像・資質】・forestのバリュー（Respect All／Grit／Pioneer Spirit）に共感し、かつ、スタートアップマインドをお持ちの方・部門横断的な連携・巻き込みを推進できるコミュニケーション力・グループ成長を支える仕組みを主体的に設計しドライブする力・内外の関係者との折衝・調整に柔軟に対応できるバランス感覚【必須のスキル・経験】・IT部門、情報システム部門における3年以上の実務経験・社内ITガバナンスや情報セキュリティに関する知見（ISMS、Pマーク、J-SOXなど）・社内ITヘルプデスクやPCキッティング等のオペレーション構築経験・ID管理、アクセス制御、ライセンス管理の実務経験・Google Workspace、Microsoft 365などSaaS導入・管理の実務経験・Windows OS及びMac OSの基本的知識/PCのキッティングスキル・ドメイン参加及びActive Directoryのクライアント設定【歓迎するスキル・経験】・IPO準備企業または上場企業での情シス・内部統制の経験・M&A後の統合作業におけるIT統制の構築経験・グループ会社や複数拠点を対象としたITインフラ・アカウント管理の経験・BCP/DR（事業継続・災害復旧）設計経験・CCNA程度の知識または経験・システムコンサル経験やアーキテクティング経験・情報セキュリティマネジメントに関する資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など）・ベンダーコントロールまたは情シスオペレーション委託先マネジメントの経験