• 正社員

Asplead株式会社

職種/仕事内容

企業名 Ａｓｐｌｅａｄ株式会社 求人名 【新横浜/リノベーションプランナー】インセンティブで2年目1,000万円も可 仕事の内容 「中古住宅購入＋リノベーション」、「築年数の古い物件の購入に伴ったリフォームが必要」というような一般のお客様や不動産会社からのご依頼をヒアリングし、リノベーションプランナーとして リフォームのご提案を行っていきます。【具体的には】■リフォーム案件の問い合わせ（反響がメイン/1日2～3件）■現地調査（お問合せいただいたお客様先にお伺いしご要望をヒアリングし、採寸や現場状況の調査など■プランニング（ご相談内容をもとに、弊社オリジナルプランを提案）■見積作成（イメージパースやプランニングシート、見積書で説明）■工事に必要な部材発注や職人の手配・スケジュール管理■引き渡し 募集職種 【新横浜/リノベーションプランナー】インセンティブで2年目1,000万円も可

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

給与

月給300,000円～500,000円 想定年収 450万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥217,435～ 固定残業代￥82,565～を含む/月 ■賞与実績:なし 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 水曜 日曜 その他（） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報 営業メンバー：男性10名・女性4名在籍/営業アシスタント：4名在籍

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2014年09月 代表者：代表取締役 佐藤 康平 従業員数：70人 平均年齢：31.0歳 資本金：5百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0043 東京都中央区 湊１－１２－１０ 八丁堀リバーゲート２階 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業の今後について】 リフォーム事業7年目の今期は15億で着地する見込みとなっています。住宅売買時に発生するリフォームを効率的に行いたい不動産会社から支持され年々右肩上がりに受注を伸ばしており、平均受注単価は400万程で年間契約件数は350件程です。リフォーム事業7年目の今期は15億で着地する見込みとなっています。 【高い利益率を出す仕組み】 相見積もりが多い業界において不動産会社からの信頼関係が有利に働き成約率は4割程。 又、自社で工事部を抱えて施工を内製化する事で高い利益率を保持する事に成功しています。生産性の面においてはアシスタントを採用して営業の業務の無駄を省き、施工は労力のかかる在宅案件はやらずに生産性の高い空室案件に絞っています。 ７兆円産業ともいわれる、今後も必ず成長する産業において独自のスタンスと効率化を徹底する事で大手との差別化を図っています。 決算情報： 決算期2023/08 売上高1,000百万円 決算期2024/08 売上高1,000百万円 決算期2025/08（今期予測） 売上高1,500百万円 ※決済単位：単体