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株式会社プラスワン

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 【未経験から年収350万可／土日祝休みOK】 「英語も外国語もサッパリ…」 という方も大歓迎！ 外国人スタッフのフォロー営業 営業デビュー・ブランクのある方も大歓迎 人と企業の架け橋となり、 地域課題をチームで解決！ 人材サービス×地域密着 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 食品加工や物流、飲食店をはじめ、地元のあらゆる現場を支えている人材派遣企業です。 需要が急増している「外国人スタッフの就業サポート」に特化しており、事業拡大に伴って新しい正社員メンバーを募集します。 お任せするのは、1人あたり3〜5社ほどのクライアント管理と、そこで働く外国人スタッフ（1社10名程度）のサポート、および新規のアプローチ業務です。 「外国語が話せない…」という方も全く心配いりません！ 専任の通訳スタッフが強力にバックアップするため、言葉の壁を気にせず「人助けのやりがい」を感じられるお仕事です。 完全週休2日制（土日休）で年間休日は110日を確保。 大型連休（GW・夏季・年末年始）もしっかり取得できるため、ワークライフバランスは抜群です。 職場は全7名の温かいオフィス。 距離が近く風通しも良いため、何かあれば周囲にすぐ相談できる安心の職場環境です。 ★この仕事の特徴★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ✅ 土日休みの完全週休2日制：年間休日110日！GW・夏季・年末年始休暇も完備。 ✅ 未経験から初年度350万円可能：月給＋調整手当で安定収入、昇給・賞与（年2回）あり！ ✅ 近隣30分圏内がメイン：長距離移動が少なく、身体的負担を抑えて働けます。 ✅ 飛び込みなしの営業スタイル：新規開拓はテレアポ中心。じっくり提案準備ができます。 ✅ アットホームな7名オフィス：明るい職場でチームワーク抜群。正社員として長く働ける環境です。 《仕事内容》 人手不足に悩む企業様への人材提案と、現場で頑張る外国人スタッフのケアを一貫して担当します。 親身な対応と責任感を持った行動で、双方から頼られるパートナーへと成長していきましょう。 【具体的には…】 ◆ 新規開拓（テレアポ）：1日40〜60件を目安にお電話し、人手不足に悩む企業へアプローチ（飛び込みなし）。 ◆ スタッフ面談・サポート：欠勤理由のヒアリングやマナー確認。8割が電話・オンライン、近隣は対面で実施。 ◆ 勤怠・シフト管理サポート：スタッフのシフト調整や勤怠に関する相談へ丁寧に対応。 ◆ 現場立ち会い・巡回：現場を訪問し状況を確認（繁忙期の9月〜冬は訪問頻度が増えます）。 ◆ トラブル対応・再発防止策の提案：現場での問題発生時に迅速に介入し、お客様へ改善策を提示。 ◆ 専門業務・ステップアップ：大規模現場（最大70名規模）の担当や、より深いクライアント課題の解決へ挑戦。 ★あなたにお任せする役割★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお願いしたいのは、「日本の企業様との丁寧な電話連絡（テレアポ含む）」や「スタッフさんへの日本語マナーのご案内」など、 日本語を使ったコミュニケーション全般です。 「相手の話をしっかり聞く」「分かりやすく伝える」という得意を活かせます。 ★入社後のサポート・成長ステップ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業の経験がない方もご安心ください！ 業務の流れ、アプローチのトーク例、面談時のコツまで先輩がイチからレクチャーします。 定期的に振り返りの機会を設けているため、不安や疑問をそのままにせず1つずつ解決できます。 ★職場の雰囲気・働きやすさ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「困ったときはお互い様」の精神が根付いている、アットホームな7名体制のオフィスです。 誰かが困っていれば自然と手が差し伸べられる温かい文化があります。 祝日出勤が発生する場合はローテーション（現在5名で交代対応）で休みを調整するなど、チームで柔軟に助け合っています。 産休・育休制度も整っており、将来のライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です。