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特別養護老人ホーム桃山園

職種/仕事内容

仕事内容 特別養護老人ホームの生活相談員／新潟市東区／100名定員の安定施設 ケアマネージャー増員のため募集をしております。 特別養護老人ホーム桃山園は、職員の「働きやすさ」と「生活の安定」を最優先に考える職場です。 福利厚生もしっかりしており、休日数も多いです！ 【主な業務内容】 100名定員の特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務と生活相談員業務全般 入居者様がその人らしい生活を送れるよう、ケアプランの作成や調整を行っていただきます。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成・見直し ・入居者様およびご家族との面談・アセスメント ・ケアカンファレンスの運営・進行 ・介護・看護スタッフ等との情報共有・連携調整 ・要介護認定の更新申請代行・事務手続き ・ご家族への報告、連絡業務 ・入居者様・ご家族の相談援助（日々の生活不安や要望のヒアリング） ・外部機関との連携（病院、居宅介護支援事業所、行政等との連絡調整） ・現場スタッフとの連携 ・PCを使用した事務業務（Word・Excelでの資料作成など） 【ここがポイント！】 ・チームで支える体制： 100名定員の規模を活かし、ケアマネジャー同士や生活相談員と協力して業務を進められます。「自分一人だけが詳しい」という状況を作らず、相談しやすい環境を整えています。 ・100名定員の規模感： 多くの入居者様・ご家族と関わるため、ケアマネとしての経験値をしっかり積める環境です。 【当園で働くメリット】 ・地域に根ざした大規模施設： 新潟市東区で安定した運営を続けており、地域からの信頼も厚い特養です。 ・ワークライフバランス重視： 日勤帯のみの勤務で、プライベートとの両立もしやすいお仕事です。 ・2026年度の公休数は124日：プライベートの予定が立てやすく、しっかりリフレッシュできます。 ・賞与4.45ヶ月分（昨年度実績）：業界トップクラスの水準で、頑張りをしっかり還元します。 ・安心のサポート体制：入職後は先輩職員が丁寧にフォローします。わからないことはすぐに聞ける、風通しの良い職場です。 ・キャリアアップを応援： 研修制度や資格取得支援もあり、ケアマネジャーとしての専門性をさらに高めたい方を歓迎します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス みなとトンネル東区出⼝より車で約3分、新潟バイパス「竹尾IC」より車で約15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 基本時間：08:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） 残業少なめ：月平均3〜5時間程度 夜勤なし：生活リズムを崩さずに働けます。 多くの日が定時、または30分以内の退社です。 持ち帰り仕事もありません。17:30以降は完全に自分の時間として使えます。

給与

月給220,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与の内訳・詳細】 基本給は学歴・前職までの勤務経験年数により決定します。 ※前職の経験は職種を問わず考慮します（アルバイトを除く） ・業務手当：10,000円/月 ・資格手当（介護福祉士）：2,000円/月 ・処遇改善手当：1,000円〜（計画による） ■その他手当 ・扶養手当：一人6,500円〜＊扶養人数に応じて算出 ・通勤手当：2,000円/月～35,000円/月 ＊通勤距離に応じて算出 ・住居手当：借家12,000円/月・持家6,000円/月 ＊世帯主の場合に支給 ・割増賃金：残業が発生した場合 ・待機手当：待機があった場合 月に1回～2回程度 ・年末年始手当（12/29〜30勤務時）：2,000円/回 【給与例】 給与例 ■月収例：221,700円 （大学4卒・前歴換算3年・通勤10km・賃貸居住・残業5hの場合のモデルケース） ＜内訳＞ （月給） ・基本給：181,700円 ・業務手当：10,000円 ・住居手当：12,000円（賃貸の場合） ・通勤手当：8,000円 ・残業手当：7,000円（おおよそ） ・資格手当：2,000円 ・処遇改善手当：1,000円 （賞与） ＊賞与算定期間に全て勤務した場合。 賞与は「基本給」+「業務手当」+「扶養手当」の合計に支給月数を乗じて算出します。 ・6月…2.1か月分 402,570円 ・12月…2.35カ月分 450,495円 合計 853,065円 ■上記の年収例：3,514,000円 （上記月収例の方が1年間勤務した場合の概算）

休日休暇

休日休暇 【土日祝祭日、年末年始がお休みです】 基本的にカレンダー通りの休みとなります。週末の予定が立てやすいのが特徴です。 ＊月に1回～2回程度は交代で勤務がある場合があります。その場合は休日を振替えます。 【年間休日】 年間休日 124日 ＋ リフレッシュ休暇 3日 （2026年度実績：合計127日） ※業界トップクラスの休日数です 1年のうち、約3分の1がお休みです。 「しっかり休んで、しっかり働く」というメリハリのある働き方が可能です。 【長期休暇】 年末年始休暇（12/30〜1/3）もしっかり取れます。 【ライフステージに合わせた休暇】 産前産後・育児休業: 取得実績・復帰実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【将来も安心の退職金制度】 退職金制度は「2種類」に加入しています。 社会福祉施設職員等退職手当共済制度（掛金は法人が全額負担） 新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度（労使折半で毎月3,000円を積立） ※長く働けば働くほど、将来の安心が増える仕組みです。 【健康・生活サポート】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断：年2回（費用は法人負担） インフルエンザ予防接種（費用は法人負担） ユニフォーム貸与 ニビイ（福利厚生サービス／希望者のみ折半加入） 【手当・助成】 住居手当： 賃貸 12,000円／月、持家 6,000円／月 扶養手当： 配偶者やお子様など（一人6,500円から） 通勤手当： 2,000円〜35,000円／月（距離に応じて支給） 各種慶弔金あり 年末年始手当： 2,000円／回（12/29〜1/3に勤務した場合） 資格取得支援制度 賞与： 年2回（前年実績4.45ヶ月分） ※基本給＋業務手当＋扶養手当が算定基礎となります

対象となる方

求めている人材 【必須資格・経験】 資格：介護支援専門員資格をお持ちの方。さらに社会福祉士又は社会福祉主事をお持ちの場合は優遇します。 免許：普通自動車運転免許（AT限定可） 経験：介護支援専門員としての実務経験２年以上 ※「居宅介護支援事業所」などで経験がある方も大歓迎です！特養未経験でも問題ありません。 【こんな方にピッタリです】 ・「人間関係」で悩みたくない方 ・協調性を大切にする職場です。「報告・連絡・相談」がしっかりできれば、口下手でも大丈夫です。 ・長く安定して働きたい方 ・賞与や退職金制度など、将来の安心を重視する方に選ばれています。 【PCスキルについて】 ・基本的なPC操作ができればOK （使用ツール：専用介護ソフト、Microsoft Word、Excelなど） ※Excelはフォーマットへの入力ができれば十分です。VLOOKUPなどの難しい関数知識は不要です。 【ブランクがある方も歓迎】 「資格はあるけど現場を離れていた」という方も、丁寧なサポート体制がありますので安心してご応募ください。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 一次面接終了後に適正検査を受けていただきます。