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加賀工業株式会社

仕事内容

アピールポイント: 総務・人事の経験を活かして更にキャリアを積める！ 現場立て直し、牽引する為の重要なポジション！ 管理職候補の採用で責任感ある業務に就ける！ U・Iターン歓迎！引っ越し費用を最大20万円支給！ 【職場の雰囲気】 長期休暇あり,産休制度あり,育休制度あり,土日休み,土日祝休み

仕事内容: 【会社名】 加賀工業株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 伝動用ローラチェーン、搬送用チェーン、各種産業用チェーン、農業機械用チェーン、ステンレスチェーン、表面処理チェーンの製造販売 【仕事内容】 【　募集ポジション　】 バックオフィス全体を統括いただく 即戦力となっていただける「管理職候補」を募集します。 単なる実務担当ではなく、 人・組織・制度・数字を通じて会社経営を支える中核ポジションです。 現場と経営層の橋渡し役として、 これまで培われたご経験を活かしながら、 組織基盤の強化と業務運営の最適化を推進いただきます。 【　必要経験　】 ①総務・人事それぞれ5年以上（計10年以上）の実務経験 ②尚且つ、責任者の経験（年数不問） 40代・50代・60代が多数活躍している職場です。 『最後の転職として腰を据えて働きたい』 『培ってきた経験を企業運営に活かしたい』 『経営層に近い立場で企業運営に携わりたい』 『制度や仕組みを整える事にやりがいを感じる』 『実務の先、組織を動かす役割を担ってみたい方』 そんなご希望をお持ちの方も より一層ご活躍いただける場となります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【　業務内容　】 まずは既存業務フローや社内体制を把握いただき、 現場理解を深めながら段階的に管理領域へ移行していただきます。 将来的には、総務・人事・労務・経理領域を横断的に統括し、 経営層に近い立場で組織運営全般を担っていただきます。 （１．人事・労務マネジメント） 労務管理、就業規則の運用・改善 採用計画立案、面接・選考対応 給与・勤怠・社保手続きの管理監督 部門マネジメント、業務改善 （２．総務・組織運営） 総務業務全般の統括 備品・設備・文書管理 来客・社外対応 各部署との調整・事務スタッフの管理 （３．財務・経理統括　※段階的にご担当いただきます） 月次・年次決算管理 税理士・会計士対応 資金管理、会計入力管理 経費精算・買掛管理フロー整備 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【　企業point　】 ・面接1回 ・土日祝休み ・残業は月平均20Ｈ程度 ・年収MAX600万円 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【　企業紹介　】 当社は1956年の設立以来、 つねに時代のニーズに即した製品をめざし、 新技術・新製品の開発を重ねて参りました。 1969年に小千谷市桜町に工場進出、 お客様に喜ばれるモノ作りを追求して来ました。 2006年真人町に移転し、中国工場と 連携してローラチェーンの製造を行っています。 ローラチェーンは自動車やオートバイ、 船舶などのエンジン、身近なところでは 自動販売機など多くの業界で重要な部品 として使われています。 当社のチェーン製品は日本の産業・工業の 成長発展と並行し、約60年にわたる実績を 築きあげてきました。 そして今、その歴史によって培われた経験と 技術力は自動倉庫・物流搬送システム・ 自動車製造ライン・食品工場・飲料工場・ 製薬工場・農業・産業機械など、幅広い分野で 生かされています。 今後はさらに新時代に向けた技術革新を 積極的に進めると同時に、 新製品の開発や新分野の開拓にも意欲的に 取組み、一層の発展を図っていきます。