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大和電設工業株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【職業紹介求人】 jb-00466454-b19a3 【取扱職業紹介事業所】クロパス 職業紹介事業 【職業紹介許可】07-ユ-300275 ※クロパス 職業紹介が求人企業を紹介する「職業紹介・人材紹介」の求人です！※ HP： https://crow-pass.com/

仕事内容: 1964年の設立以来、福島県いわき市に深く根ざし、地域のインフラを支え続けてきた当社 創立60周年を迎え、福島県優良建設工事表彰を複数回受賞するなど、堅実で安定した事業基盤を誇ります。 しかし、私たちはここで満足しません♂ 現在、当社は「地域ナンバーワン企業」「売上20〜30億円規模の達成」という 明確な目標に向かって突き進む【第二の創業期（大変革期）】を迎えています 今回の採用は、単なる現場管理の増員ではありません。 管理職の時間を空け、組織を強くするため、組織体制がガラリと変化していく今だからこそ、 古いやり方に縛られず、「もっとこう変えたい！」という声を大歓迎します 会社の中心メンバーとして、組織づくりそのものを楽しんでみませんか？ 【仕事の内容】 主に公共工事または民間工事（数万～2億円程度）において、 工場、商業施設、病院などの建築電気工事（屋内配線）における 複数現場の電気工事施工管理（現場代理人業務）をお任せします⚡ ・案件の割合とエリア： 公共工事は1/3〜半分程度、民間工事と概ね半々の割合です。 現場はいわき市内中心から車で1時間圏内で、長期出張や転勤は基本的にありません ・具体的な職務内容： 見積もり、商談、工事フロー設計、協力会社や社内人員の調整、 材料手配、予算管理、引き渡しからアフターフォローまで一気通貫で担当。 ※事務所で施工管理者のバックアップとして、積算や施工図面作成等を行う働き方も相談可能です。 ・事務・書類作成とDX化の状況： 公共工事の場合は書類作成5割、現場施工管理5割。 施工管理アプリ「ANDPAD」や写真整理ソフト「蔵衛門」のほか、 1人1台のスマートフォン（iPhone）やPC、タブレットを貸与し業務効率化を徹底推進中です。 ・経費と貸与品： 1人1台の社用車（プロボックス等）や必要な工具一式も全て貸与・支給。 ガソリン代は会社カードをご用意し、現金での仮払いや即日精算も可能なため立替負担はほとんどありません⭕ ・マネジメント・育成： 現場管理だけでなく、将来的には新入社員の教育や組織マネジメントなど、 経営層に近いポジションでの活躍を期待しています。 【入社後1年間は、プレッシャーゼロの手厚いサポート期間！】 即戦力採用であっても、入社していきなり現場のマネジメントを丸投げするようなことは一切ありません。 最初の半年〜1年程度は、当社の業務の流れに慣れ、じっくり現状把握をしていただくための期間です☘ 安心してあなたのペースで馴染んでいってください 【大和電設工業の魅力】 ① 意欲次第で「社長のポスト」も狙える！圧倒的な高水準給与 「もっと稼ぎたい」「市場価値を高めたい」という上昇志向を持つ方に、これ以上ない環境を用意しています。 親会社の独立採算制により「将来的に社内から社長を出す」方針を掲げています。 ✔ 結果を正当還元： 年齢や社歴は一切関係なし。 成果を出した分はダイレクトに報酬へ還元される透明性の高い評価制度で、毎年のベースアップも実施します。 ✔ 破格の賞与実績： 好業績時には利益を還元し、【夏・冬合わせて約6ヶ月分】の手厚い賞与支給が見込まれます。 （ベース3.2ヶ月＋期末1ヶ月＋評価連動。夏だけで6ヶ月分の支給実績あり） ✔ 明確な組織目標： 会社全体として、「将来的に平均年収700万〜800万円の組織にする」という明確な方針を掲げています。 ✔ 目指すはトップ層： 社長を含めて非常にフラットな風土。 社歴に関わらず、意欲次第で将来的にトップ層や、次期社長・役員のポストまで本気で狙える環境です。 ② 残業削減を会社が徹底コミット！どこよりも働きやすいクリーンな環境 「施工管理は激務」という常識を、当社は本気で覆しています。 ✔ 年間休日120日： 会社休日116日＋有給取得奨励日4日で年間休日120日。 土日出勤が発生した際は振休・代休を取得できます。 ✔ 月平均残業はわずか10時間： 残業時間を減らすため、会社全体で業務効率化（システム・タブレット導入など）に組織単位で取り組んでいます。 ✔ 1分単位での残業代全額支給： サービス残業はあり得ません。任された仕事をしっかりこなせば、柔軟な働き方が可能です。 ✔ 「ウォリバーマーク」認定企業： 福島県より「仕事と生活の調和」推進企業として認証。 竣工後のリフレッシュ休暇取得も強く推奨しています。 ✔ 健康経営優良法人： 社内にトレーニングマシンや血圧測定器を設置。 社長自らベジファーストを推進するなど、社員の健康を第一に考えています。 ③ 資格取得支援も120%バックアップ 資格取得費用は会社が全額負担（教材費、受講料、移動費、宿泊費を支給）。 さらに試験日は【出勤扱い】となるため休日を削る必要がありません。 手が空いた時には、【就業時間内に社内で勉強してOK】です！ 取得した資格や達成した目標は、規定資格取得時の報奨金や資格手当となり、 役職UPや昇給に直結します ④ U・Iターン者向けの柔軟な支援体制 県外からのU・Iターン採用にも積極的です。 引越し費用の負担や、初年度の調整手当（1年間の調整手当支給など）についても、 検討・相談に応じる柔軟な体制を整えています。 【✨応募者の皆様へ】 面接には直属の上司が同席するため、職場の雰囲気や働く人の魅力を事前に理解でき、 ミスマッチのない安心の選考フローを整えています 大手ゼネコンや公共団体との強固な信頼関係があるため、安定性は抜群。 その上で、ベンチャー企業のような「組織を変革していく面白さ」と「破格のキャリアチャンス」を掴めるのが、 今の当社で働く最大のメリットです ベテランから若手までフラットで人間関係の良好な温かい組織で、 あなたの技術を「故郷いわき」と「ご自身の輝かしいキャリア」のために存分に活かしてください