- 契約社員
株式会社AKKORD
ケアマネジャー/フレックス勤務可/月給 25 万円〜+1 件 8,000 円インセンティブ/千城台北駅徒歩 6 分
【フレックス勤務可・月収例 28〜35 万円】ケアマネジャー｜1 件 8,000 円インセンティブで頑張るほど収入 UP｜担当 20〜25 名からスタート｜千城台北駅徒歩 6 分・駐車場完備
アクセス: 千葉都市モノレール「千城台北駅」徒歩6分地図を見る
月給250,000円～300,000円
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ■この求人のポイント ✅【日祝休み】プライベート充実 年間休日 120 日超／GW・お盆・年末年始休暇あり ✅【頑張るほど収入 UP】インセンティブ制度 月 30 件超過分：1 件あたり 8,000 円 月収例：25 万円（基本）＋ 8 万円（40 件）＝ 33 万円 25 万円（基本）＋ 16 万円（50 件）＝ 41 万円 ✅【安心スタート】担当 20〜25 名から開始 急な増員なし／1 年〜2 年かけて 30 件前後へ ✅【車通勤 OK】駐車場完備 社用車あり／直行直帰も相談可 千葉都市モノレール「千城台北駅」徒歩 6 分 ✅【業務効率◎】iPad・PC・携帯支給 外回りでもスムーズに業務進行 ✅【資格手当あり】主任介護支援専門員優遇 資格取得支援制度あり
仕事内容: 居宅介護支援事業所「わおん居宅介護支援」にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・要介護認定を受けた利用者様のケアプラン作成（月 1 回／利用者様宅または事業所） ・介護サービス事業者との連携・調整（電話・メール中心） ・利用者様・ご家族との面談、モニタリング（月 1〜2 回） ・サービス提供票の作成、請求業務 ＜1 日の流れ＞ 9:00 事業所出勤、メール確認、電話対応 10:00 利用者様宅訪問（ケアプラン作成・面談） 12:00 事業所戻り、書類作成 13:00 事業者との調整電話 15:00 新規利用者様宅訪問（初回面談） 17:00 事業所戻り、支援経過作成 18:00 退社 ＜入社後の流れ＞ 1. 先輩から利用者様を 20〜25 名程度引き継ぎ 2. 徐々に担当を増やし、1 年〜2 年後に 30 件前後を担当 3. インセンティブ対象（30 件超過分：1 件 8,000 円） ※経験に応じて無理のないペースで調整します ※iPad・PC・携帯支給で業務効率◎ ※社用車あり／直行直帰も相談可
対象となる方
求める人材: 【必須条件】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格所持 ・学歴：不問 ・年齢：不問 ・経験：不問（未経験者歓迎） 【歓迎条件】 ・主任介護支援専門員資格（手当あり：月 1 万円） ・居宅介護支援での実務経験 1 年以上 【こんな方を歓迎します】 ・初めてケアマネジャーとして働く方 ・土日祝休みでプライベートを充実させたい方 ・頑張った分、収入に反映させたい方 ・車通勤で通いたい方
仕事の特徴
- 交通費支給
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
常時募集
会社情報
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アクセス: 千葉都市モノレール「千城台北駅」徒歩6分
月給250,000円～300,000円
勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（実働 8 時間・休憩 1 時間） ※フレックス制あり（コアタイム 10:00〜15:00） ※残業月平均 20 時間（繁忙期 30 時間程度）
掲載開始日：2026/09/25
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原稿ID：acdb09c25166d1a8
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