• 契約社員

ナーシングホームだざいふ　┃2023年1月オープン・77室の住宅型有料老人ホーム

職種/仕事内容

仕事内容 ◇◆当社が運営する「ナーシングホーム（住宅型有料老人ホーム）」のご入居者様居室またはご利用者様のご自宅に訪問する『訪問介護』のお仕事です◆◇ ✅おすすめポイント ＊施設内と在宅の両方で介護経験を積める♪ ＊医療依存度・要介護度の高い方々のケアを看護職、リハビリ職とともにチームで行います。 ＊看護師が24時間対応可能だから、介護職も安心の環境◎ ＊充実したサポート体制で、安心して成長できる環境です！ ✅主な業務は「施設内訪問介護」「在宅訪問介護」です。 定期巡回随時対応型訪問看護介護事業所（ケアネットてんまんぐう）に所属します。 ■施設内訪問（ナーシングホーム）の場合■ 当社のナーシングホームは「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。 24時間看護師が対応可能で、一般的な介護施設では受入れが難しい医療依存度の高い方をサポート。 在宅復帰が難しい方、病床不足で転院できない方の「生活」を支えるお仕事です。 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、主に慢性期・終末期のケアをチームで行います。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ） 〈仕事内容〉 【身体介助】 ・食事介助／食事の配膳、食事サポート、口腔ケア ・入浴介助／入浴準備、洗髪、洗体 ・そのほか排泄介助、更衣介助、体位変換等 ・居室への移動介助やデイサービス送り出しサポート 【生活介助】 ・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物配布） 【その他】 ・食堂清掃、ゴミ出し、共用トイレ清掃、施設内各所消毒 ・介護業務に関わる申し送り、日誌、スケジュール確認 ・PC/スマートフォンを使用した記録入力（カナミック・スマケアを使用） ■在宅訪問の場合■ ・必要な生活援助（買い物、掃除、洗濯、簡単な調理） ・身体介護（排泄支援、入浴支援、ともに行う家事援助） ・スマートフォンを使用した記録入力（カナミック・スマケアを使用） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊就業場所の変更範囲：株式会社IWASAKIの事業所 〈一人じゃない訪問介護。施設内のチームで支える安心の環境〉 当社の訪問介護は、「同じ施設内」でのケアだから建物の中に仲間が常にいます◎ 看護師や介護士、リハビリ職などがチームでご利用者様のケアを行うので 何かあった時も一人で抱え込まずにすぐ相談・対応できる環境です。 また、看護師が24時間対応できる体制が整っているので、 体調の急な変化や医療的な処置が必要な場面でも、落ち着いて対応できます。 「訪問介護は初めてで不安…」という方にも、安心してお勤め頂けます◎ 〈入社後も安心のサポート体制あり！〉 ◆入社後は2日間の座学＋OJTでしっかりサポート！ 入社1・2日目は、午前中を使って会社のことや就業ルール、介護に必要な基礎知識（BCPや感染症対策など）を丁寧にお伝えします。 午後からは施設内のご案内や社内システムの操作説明、そして先輩と一緒にOJTをスタートします。 わからないことはすぐに相談でき、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です！ ◆自分のペースで学べる♪スキルアップに役立つWEBラーニングもご利用いただけます。 〈介護職員の1日の流れ（日勤の場合）〉 8:30～／朝礼・各種申し送り・日誌・スケジュール確認 9:00～／おむつ交換・排泄介助・生活支援等 11:00～／食事介助 12:00～／職員休憩(休憩室で昼食) 13:30～／おむつ交換・排泄介助・生活支援等 16:30～／食事介助 17:20／業務終了、1日の振り返り、申し送り確認等 17:30／帰宅 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞まだ応募を迷っているという方へ‥＜＜ WEBお仕事説明会に参加してみませんか？ ＊平日毎日開催中✨ ＊カメラ・マイクオフで参加OK！ ＊「IWASAKIってどんな会社？」「お仕事内容は？」など、採用担当からご説明させて頂きます。 ＞お仕事説明会詳細/お申込み方法＜ ▼下記URLへアクセス（株式会社IWASAKIホームページへ） https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ※URLをコピーしてブラウザに貼付、または、URLを長押しして「開く」を選んでアクセスをお願い致します。 ▼ページ内に記載の【お申込みフォーム】からお申込みください♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ///施設見学・職員面談は随時受付中/// ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。 応募後の施設見学や職員との面談等、ご希望がございましたらご遠慮なくお気軽にご相談ください。 入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お電話でのお問い合わせ＞ 090-5751-0261（採用担当）まで ＊受付時間 平日9～18時 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 契約社員 求人案件-00-0442

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR鹿児島本線「水城駅」徒歩16分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 日勤／8:30～17:30 早出／7:00～16:00 遅出／11:00～20:00 夜勤／16:00～翌9:00 ＊各時間帯60分の休憩あり ＊上記時間帯での交代勤務になります ※”早出”または”遅出”のいずれかの勤務は必須となります。 ▶ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制 ＊早出/日勤/遅出/夜勤からご都合に合わせた勤務が可能です。 ＊もちろん夜勤なし勤務もOK！ ＊下記に当てはまる方にぴったり♪ 「介護の仕事はしたいが４シフトは難しい。。。」 「育児が落ち着いたので仕事がしたい、でもいきなり夜勤があるのは不安」 まずはあなたのご希望をお聞かせください！

給与

月給237,000円～307,500円 給与詳細 基本給：月給 23万7000円 〜 30万7500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ≪想定月収の内訳（夜勤5回の場合）≫ ■初任者 …………………… 想定月給 274,500円 ………………………………… 【固定給】 237,000円 内訳 ……………………… 基本給 160,000円 処遇改善手当 60,000円 特別手当 17,000円 ………………………………… ◇夜勤手当 37,500円（5回） ………………………………… ■実務者 …………………… 想定月給 291,000円 ………………………………… 【固定給】 253,500円 内訳 ……………………… 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 60,000円 特別手当 28,500円 ………………………………… ◇夜勤手当 37,500円（5回） ………………………………… ■介護福祉士 ……………… 想定月給 307,500円 ………………………………… 【固定給】 270,000円 内訳 ……………………… 基本給 160,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 60,000円 特別手当 40,000円 ………………………………… ◇夜勤手当 37,500円（5回） ………………………………… 【別途支給手当（共通）】 ・夜勤手当1回 7,500円 ※夜勤回数はご本人様の業務の習熟度とご利用者様の状況等に応じてシフトごとに決定いたします。おおよそ3～5回を想定しています。 ・時間外手当 ・通勤手当（規定有） 【給与例】 給与例 〈想定理論年収〉 ・初任者研修：329万円 ・実務者研修：349万円 ・介護福祉士：369万円 ※上記想定月給×12ヶ月で算定 〈初任者研修/実務者研修/介護福祉士の資格取得支援制度あり◎〉 ・当社なら働きながら資格取得が可能◎ →受講のためにお休みが必要な場合ももちろんフォローします。 ・資格取得でスキルアップと給与アップが叶う♪ →介護のスキルアップをしたい方にも着実に成長できる環境をご準備しています！

休日休暇

休日休暇 シフト制 ■週休2日(月8～10日休み） ■年間休日108日（事業所カレンダーによる） ＜希望休制度あり＞ ・毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。 ・月3日希望休申請可能＊お休み希望は100％叶えるよう努めています。 お子様のイベント、ご家庭の用事などお気軽にご相談ください。 有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） 慶弔休暇 忌引休暇 産前産後休暇◎取得実績あり 育児休業◎取得実績あり 看護休暇 介護休業 →子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★ 当社では産前産後休暇・育児休業を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中（2024年は22名取得（うち10名男性））。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） ・JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 ・マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士/規定有） ■定期健康診断 ■正社員登用制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有） ■企業主導型保育園（契約実績あり） 【契約期間】 ・期間の定めあり（4月1日～翌3月31日） ・契約の更新あり（契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態により判断） ・通算契約期間の上限は3年間とする

職場環境・雰囲気

職場環境 ≪施設スタッフ54名≫2025年4月現在 施設長1名／管理者2名／計画作成責任者1名／看護職30名／介護職9名／リハビリ職6名／ホームスタッフ2名／事務3名（平均年齢40.6歳） ※住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・介護事業所の職員総数です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）