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株式会社ハローニューミー

仕事内容

アピールポイント: "利用者が集まらない事業所"にはしません 新規開設で一番不安なのは、利用者さんが集まるかどうかだと思います。だからこそお伝えしたいのが、福岡の1号店「アイミー博多」の実績です。 . 開所6か月で30名。この立ち上がりを支えた地域連携の動き方、見学から体験・契約までの流れは、すべて本社から共有します。 . そしてもう一つの強みが、飽きさせないカリキュラム。 AI動画制作に続き、AI漫画制作を新たに導入しました。 . 好きな作品の世界観を自分の手で形にできることが刺激になり、漫画やアニメが好きな利用者さんの表情が明らかに変わりました。 . 支援の引き出しが増えることは、サビ管としての武器が増えることでもあります。

仕事内容: 2027年1月、埼玉県新座市に就労継続支援B型事業所を新規開設します。 その立上げ責任者として、サービス管理責任者 兼 管理者をお任せできる方を募集します。 . 当社は福岡・博多で就労継続支援B型事業所「アイミー博多」を運営しています。 . BUYMAを題材にしたアパレルバイヤー育成、YouTube動画クリエイター育成など、在宅・PC作業を中心とした"その先の仕事に繋がる"支援が特徴です。 . この支援モデルを、いよいよ関東エリアへ展開します。 「今の職場では、決められた枠の中でしか動けない」 「一度、ゼロから自分の手で事業所をつくってみたい」 そんな想いをお持ちのサビ管経験者の方に、開設準備から運営まで一貫してお任せします。 具体的な業務 ■ 開設準備期間（2026年10月〜2026年12月） * 指定申請・行政協議に関する書類作成、自治体との折衝 * 内装・備品・PC等の環境整備、事業所レイアウトの検討 * 支援プログラム・運営ルールづくり（本社と連携して構築） * スタッフの採用計画・採用面接への同席、育成 * 相談支援事業所・医療機関・行政・ハローワーク等への挨拶回り、地域連携づくり * 利用希望者の見学・体験対応、開所時の利用者募集 ■ 開設後（2027年1月〜） * 個別支援計画の作成・モニタリング・見直し * 利用者・ご家族との面談、日々の相談対応 * 支援スタッフのマネジメント、シフト管理、勤怠管理 * 請求業務の管理、実地指導対応など事業所運営全般 * 事業所の数値管理（利用率・工賃等）と改善提案 本社（福岡）が運営ノウハウ・書類フォーマット・支援プログラムを全面的にバックアップします。 . 「一人で丸投げ」ではなく、判断に迷ったときにすぐ相談できる体制があるので、立上げ未経験の方も安心してご応募ください。 . 開設前に、福岡本社での研修が可能です（歓迎） ご希望・ご都合が合う方には、開所前に「アイミー博多」での実地研修をご用意しています。実際の支援現場・プログラム運営を体感いただいた上で、新拠点に臨めます。 研修にかかる交通費・宿泊費は全額会社負担です（強制ではありません）。