• 正社員

株式会社とうすや

仕事内容

アピールポイント: ◤働く環境◢ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日127日以上 ・リモートワーク可（柔軟な働き方に対応） ・転勤なし ・20代30代中心の組織 ・フラットで意見が反映されやすい組織文化 ・個人の裁量を尊重し、スピード感ある意思決定が可能 ◤こんな方に向いています◢ ・プレイヤーとしての実績を、マネジメントという次のステージで活かしたい方 ・「地方を元気にする」という大義に、自分の実績を役立てたい方 ・成果に対して正当に評価される環境で働きたい方（インセンティブにより年収1,000万円以上も可能） ・新設ポジションとして、チームの仕組みや文化を自分の手で作っていきたい方 ・業界経験は問わず、法人営業（新規開拓）の実績をマネジメントという形で発揮したい方 【会社のリアルが分かるNOTE！】 https://note.com/tousuya/n/n7012bd554e6f?sub_rt=share_sb

仕事内容: ◤当社について◢ 中小企業の「人がいないから」を、あきらめさせない仕事。 私たちは「地方から世界へ！新たな価値を創造し、地域を元気にする！」をビジョンに掲げ、採用のプロフェッショナルとして人事・採用コンサルティングサービスを展開しています。 全国の中小企業が抱える採用課題を本質的に解決し、事業成長に直結する提案を行うこと。 それが、地方が元気になる一番の近道だと信じています。 ◤代表からのメッセージ◢ 「人がいないから」を理由に、挑戦を諦める経営者を、これ以上見たくない。 代表の加藤は、大手人材会社での豊富な採用支援経験、上場企業での戦略コンサルを経て独立。 人事顧問として関わった100社以上のほとんどが、従業員100名以下で人事担当者が不在、社長や責任者が採用を兼務している会社でした。 私たちが目指すのは、課題を一時的に肩代わりすることではありません。 自社で人を採り・育て・活かせる「仕組み」と「人財」を、会社の中に残すこと。 人のことで悩むすべての経営者の隣で、本質的な支援を届けたい。 それが私たちの原点です。 ▼お仕事内容 中小企業向け人事・採用コンサルティングサービスの新規開拓営業を、プレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ご自身の商談・受注を持ちながら、テレアポスタッフを含む5名程度の営業チームをマネジメントする、新設ポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人向け新規開拓営業（商談・提案・クロージング） ・テレアポスタッフを含む営業チームのマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） ・営業戦略・営業プロセスの設計及び改善 ・チームメンバーの採用・オンボーディングへの関与 ・営業実績のデータ分析及び経営陣への報告 ・受注案件のコンサルタントチームへの引き継ぎ ▼入社後のキャリア ご経験や実績に応じて、早期からチームマネジメント全般（採用・育成・戦略設計）を担っていただきます。 新設ポジションのため、チームの型・仕組みをゼロからご自身の手で作り上げることが可能です。 成果次第では、営業部門全体の統括や、複数チーム・複数拠点を率いる事業責任者など、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。