• 正社員

株式会社夢のみずうみ社　防府デイサービスセンター

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 「しっかり休めて、残業ほぼなし」には、 ちゃんとした“理由”があります。 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 介護業界で心配されがちな 「残業の多さ」や「休みの取りづらさ」。 当施設で年間休日125日・残業月平均2時間を実現できている理由は明確です。 ◎業務の役割分担ができる人員構成をしっかり整えているから ◎スタッフのワークライフバランスを最優先する会社方針があるから お互いをフォローし合える体制があるため、 希望休や有給も気兼ねなく申請OK！ 育休復帰率はほぼ100％（男性取得実績あり）と、 長く腰を据えて働ける環境です。 //////////////////////////////////////// ＜経験者歓迎＞障がい福祉での3年以上経験者！20～40代活躍中！ ＜研修充実！＞ゼロから学べる教育制度◎ ＜年休125日＞完全週休2日制（有休取得率高めの法人）で定着率◎ ＜待遇＞賞与年2回、住宅手当・扶養手当など手当充実！安定収入で長期安定！ ＜育休復帰率ほぼ100%＞長く働ける環境！ //////////////////////////////////////// ＜登録が面倒な方はお電話での応募！＞ 0835-39-2201 井上（イノウエ）・濃口（ノグチ）宛に！ ＜施設の様子はHPをチェック！＞ http://www.yumenomizuumi.com //////////////////////////////////////// 「夢のみずうみ社」では、 障がい者、高齢者が一体となり、利用者さんに元気で過ごしていただくために、楽しみながらリハビリを行えるように、たくさんの活動プログラムをご用意しています。日常生活の介護や支援、創作的活動、身体機能や生活能力の向上のために必要な援助を提供します。「心が動けば、身体が動く」をモットーに生活行為力向上を目指しております。 //////////////////////////////////////// 子育て世代も多数活躍中！ 「時短勤務OK」をはじめ、誰もが働きやすい制度を導入している当施設。子育てに奮闘するママさん、パパさんも多数活躍中で、保育園などからの急な呼び出しにもスタッフ同士で臨機応変に対応できる柔軟な働き方を実現しています！男性の育休取得は、前年度は2名取得しております。 //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 障がいデイサービス（生活介護）にて、介護・生活支援業務全般をお任せします。 ＊日勤のみ！夜勤勤務はありません。 基本は月曜日から金曜日勤務ですが、年間6回程度、土曜日が勤務になります。 具体的には 〇活動プログラム・生産・創作活動のサポート ○移動面のサポート ○食事介助・排泄介助・入浴介助などの身体介助 〇健康管理のサポート 〇送迎業務（月の送迎回数により手当支給。業務については要相談）など 【入社後について】 入社後3ヶ月は主任クラスの先輩がつき、教育研修を経て、業務内容や支援方法など１つずつ丁寧にご説明させていただきます。不安なことや困っていることなどを相談できる機会として、1週間毎に先輩スタッフとのフィードバック、1ヶ月毎単位で管理者との振り返り面談も行っており、サポート体制は万全。もちろんスタッフ同士のサポート・協力体制も整っており、居心地のいい環境なのですぐに馴染めます。 【施設内の雰囲気】 スタッフ同士が協力し合い、意見を交換し合いながらハキハキと日々の業務に取り組んでいる当施設。 現在は20代から50代のスタッフが活躍中です！ 積極的にアイデアを出す方が多く、スタッフの趣味がそのままレクリエーションになったり、得意分野を活かせる環境が自慢です。 【施設情報】 ・利用者様の定員数：20名 ・スタッフ数：38名 （内、運転専属4名・給食5名） ・スタッフ男女比：38名(男45％:女55％) ※スタッフ数、男女比率については、高齢者・障がいサービス合算しております。 //////////////////////////////////////// 【先輩スタッフからのコメント】 ――入社20年目／40代：男性 新卒で入社し、これまでに多くの経験を積んできました。働きながらやりたいことを見つけ、大きく成長してこれたと思います。 今は資格取得に向けての勉強や経営に関する勉強などにも積極的に取り組んでおり、次世代を担う方にも意欲的に成長を目指していただければと思っています。 これも残業がなく、お休みが取りやすい、心に余裕を持って働ける環境があるからこそ。 また、年齢層が幅広い職場のため、年功序列ではなく、世代にあった役割を担い、それぞれの持ち味を活かしながら、利用者さんに関わり介護業務を遂行します。 利用者さん自身が「可能な限り住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを続けることができるよう」職員がサポートしながら、介護に携わります。 施設内外でイベントや活動プログラム企画等に関して、職員によって、得意なこと・苦手なことがありますが、得意なところ「良いところ（強み）」が発揮できる職場環境です。 ////////////////////////////////////////