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株式会社リテラ

人事・総務・労務・法務_JOB69324

土日休み/年間休日120日以上/残業20時間未満/転勤なし/福利厚生充実/育児休業取得率100%/マイカー通勤可

  • 月給200,000円~350,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00-16:50(休憩60分)、土日休み(祝日は除く)、完全週休2日制、GW休暇、年間休日120日

休日休暇

休暇・休日: 休日備考:完全週休2日制(土曜・日曜) その他の休日・休暇:GW休暇/年間休日120日
勤務地

勤務地

株式会社リテラ

埼玉県秩父市9番地

株式会社リテラ

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

埼玉県秩父市9番地

勤務地: ※原則屋内禁煙

仕事内容

仕事内容

アピールポイント: 1977年、埼玉県所沢市で設立された当社は、当時は一般的ではなかった真空による減圧の工法を採用し、一貫して内部品質に優れたダイカスト製品の製造に取り組んできました。特殊工法であるスクイズ工法も早期に取り入れ、お客様には「スクイズのリテラ」として認知され、2007年には経済産業省の「元気なモノづくり企業300社」に選ばれるなど、発展を続けてきました。

仕事内容: 【当社の事業】 自動車産業において軽量化のニーズは高まりつつあり、これまで鉄で作られていたものをアルミ化、ダイカスト化する検討がされているため、ダイカストの品質に求められる要求も多様化・高度化しています。当社は特殊工法、材料について様々な研究を行い、製品をよりリーズナブルな価格で提供しています。 今回、募集するお仕事内容は総務業務になります。 具体的には *総務業務(パソコン、エクセル、その他ソフト使用) 人事、勤怠管理、労務、給与、社会保険関連業務 社内規定整備、社内機器・設備・車両管理 社内・外イベント対応 その他業務に付随する雑務あり \働きやすい会社です/ 社員の働きやすい環境づくりを目指している当社は、仕事と家庭の両立を応援しており、育児休業の取得率は100%です。また、年間休日120日&完全週休2日、福利厚生の充実(社宅制度、退職金制度、定期健康診断、保養施設など)等、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています!

対象となる方

求める人材: ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・総務人事の経験 ・Word、Excelを使用してのデータ入力など

仕事の特徴

  • 固定時間制
給与/待遇

給与/待遇

月給200,000円~350,000円 給与: 給与備考: 賞与備考:(計 3.25ヶ月分) 昇給備考:1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)

試用期間

試用期間あり 試用期間:2か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与) 通勤手当詳細:実費支給(上限あり) (月額 50,000円) 家族手当詳細:会社規定に基づき支給 住宅手当詳細:会社規定に基づき支給 社宅・社員寮詳細:会社規定に基づき支給 その他手当・詳細、福利厚生:・社会保険完備 ・退職金制度(勤続年数3年以上) ・定年65歳 ・育児休業(取得実績あり) ・介護休業(取得実績あり) ・社宅制度 50,000円のアパートを借りた場合、敷金・礼金は会社負担。10,000円の自己負担。 ・定期健康診断 ・資格手当 ・役職手当 ・保養施設(健康保険組合保養所など) ・研修制度(新入社員集合研修、階層別教育、職能別教育、技能検定取得制度、各種勉強会及び教育など)
その他

その他

その他: こちらの求人は株式会社TEAR-Sの人材紹介求人です。 応募後は株式会社TEAR-Sよりご連絡いたします。 ※有料職業紹介事業者許可番号13-ユ-315197 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 200,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

株式会社TEAR-S

事業内容

人材派遣・職業紹介

所在住所

1050003 東京都港区西新橋3丁目4番地2号ヤマキ第2ビル5F

代表者

加藤 翔世

代表電話番号

0343633580

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  • 月給200,000円~350,000円

  • 勤務時間・曜日: 8:00-16:50(休憩60分)、土日休み(祝日は除く)、完全週休2日制、GW休暇、年間休日120日

    • 固定時間制

    掲載開始日:2026/01/23

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    原稿ID:ad8bfbee79615fae

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