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株式会社ニチギワールド

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 20～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒採用部門にて、機械設計や生産管理など「ものづくり」を志望する学生に対して、 リーダーとして採用活動の実務を中心的に担っていただきます。 部門長の方針のもと、メンバー2名をまとめながら採用計画の実行から内定者フォローまでを一貫して推進するポジションです。 ■採用計画の実行管理 採用活動全体の設計と実行管理：部門長が策定した採用方針・目標人数をもとに、 年間採用スケジュールの作成、媒体・ナビサイトの選定・発注、説明会やインターンシップの企画立案 ■選考プロセスの推進 ・選考フロー全体の管理（評価シートの管理、選考結果の集約と部門長への報告など） ・面接官として面接対応 ・採用データの集計・分析・報告（課題の特定と改善提案） ・候補者・内定者フォロー：会社説明会・インターンシップの運営、内定者懇親会や座談会の企画・実施 ■メンバーの業務管理・育成 メンバー2名へのタスク割り振り・進捗確認・品質チェックOJTを通じた採用スキルの指導・育成 ■社内外の関係者との連携・調整 各事業部門との人材要件のすり合わせ、ナビサイト・採用代行会社などの外部パートナーとの窓口対応 【仕事のやりがい・魅力】 母集団形成から内定者フォローまで、新卒採用の一連のプロセスをリーダーとして主導できます。 企画・運営・分析・対人折衝と多岐にわたる業務を横断的に担うため、採用のプロフェッショナルとして確かな実力を身につけることができます。 【キャリアプラン】 採用部門での経験にとどまらず人材育成・労務・組織開発など人事領域全般へのキャリア展開も可能です。 採用を入口として、人と組織に関わる幅広い専門性を身につけることができます。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社の定める業務全般 ［pl-1675］