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環協株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【１】実質年間休日130日でお休み充実！ 「年間休日125日」に、法律で取得が義務付けられた「有休5日」をプラス。 当社でなら、「実質年休130日」のゆとりある働き方が叶います！ 会社全体で公休も有休もしっかり消化する風土が根づいており、5日以上の長期休暇も取得可能。 ご家族との時間や旅行、趣味など、しっかりリフレッシュできます。 【２】福利厚生も手厚い！ 家族手当や配偶者健康診断補助、内視鏡検査補助や資格取得支援、時間単位の有休取得制度など、、、 社員が長く健康的に働けるように福利厚生も手厚くご用意をしております。 【３】明確なキャリアパスと評価制度 外部のコンサルティング企業を導入し、社員が業務に集中できるように評価制度を明確に設定。 下記をもとに、公正かつ公平に給与・賞与が決定します。 * 個人目標（難易度も考慮して評価） * 仕事の処理能力 * 勤務態度、コミュニケーション能力　など。 ▼キャリアパス 勤続3年で係長・主査への立候補が可能な「エントリー制度」をご用意。試験に合格すれば、役職付き＋月給UPが叶います！ ★その際は希望や適性に合わせて進むべきキャリアを選択可能 * マネジメント 課長や部長など、マネジメントに特化するルート * 技術特化 職人としての知識を極め、現場のプロを目指すルート 未経験から役員へと上り詰めた社員もおり、キャリア形成に入社経路や役職は関係ナシ。あなたらしさを極めてくださいね。 【４】人間関係が「驚くほど」良好！その秘密は、、、？ 当社では、本当に驚くほど「人間関係が良好」な会社です。 社内SNSツールのユニポス（Unipos）を導入し、コミュニケーションを活発化。 「○○をやってくれてありがとうございます。」 「本日の○○社の案件、手伝ってくださり助かりました。」 などと、日頃の貢献を可視化することで、部署や拠点、年齢の壁を越えたコミュニケーションが活性化しました。 互いの人となりを知れるため、気軽に相談ができ「言いたいことが言い合える関係性」が築かれています。 社員の声：「入社後に感じた期待以上だったこと」 （2026年5月アンケート） * 「社員の方々の人柄が好さ」 * 「全体的に年齢が若く、感覚や立場の近い人が多くて話しやすいところ。」 * 「個人個人の意見が言いやすい。下からの意見を尊重してもらえる。」 といった声も社員よりいただいております。

仕事内容: ＼この仕事のココがスゴイ！！／ * 実質年間休日130日！仕事もプライベートも全力で楽しめる環境！ * 社員の8割が未経験入社！丁寧な育成とキャリアパスで長期的に働きやすい！ * 京都の街並みをピカピカに！綺麗な街づくりをあなたの手で！ * 需要は一生なくならない！だからこそ一生モノのスキルになる！ -------------------------------------- 設備メンテナンスオペレーターって？ -------------------------------------- 京都・兵庫を中心とした 商業施設、飲食店、工場、官公庁などの 「目に見えない配管・設備」を定期メンテナンスするお仕事です。 「長年の油汚れ」「蓄積したガンコなスケール（詰まり）」などを 高圧洗浄機や専用マシンを使ってピカピカにするお仕事です。 一筋縄ではいかない現場にチームで挑みます！ ＜おもな設備＞ * 商業施設 * 飲食店 * 工場 * 官公庁など ------------------------------------- この仕事のやりがいポイント！ 「京都の街並みを守るヒーローに」 ------------------------------------- ＼綺麗な水を守る！／ オペレーターの仕事は汚れた場所をピカピカにすること！ それは普段の生活では決して見えない場所。 我々オペレーターが定期的にメンテナンスをするからこそ 暮らしに欠かせないキレイな水を守ることができています。 ＼圧倒的な爽快感と達成感！／ 専用マシンでガンコな汚れを一気に吹き飛ばし ピカピカに復活させたときの「劇的ビフォーアフター」は爽快そのもの！ 「キレイ好き」「汚れを落とすのが好き」という方には、たまらない面白さがある仕事です。 ＼京都で長く活躍できる！／ 法律で定期実施が定められた清掃・洗浄業務であるため、 あらゆる人の暮らしに欠かせないお仕事です。 京都で安定した暮らしをしながら長く活躍することができます。 --------------------------------------- 【1日の流れ（例）】※夜間作業あり --------------------------------------- ▼出社・準備（特殊車両の点検や、その日使うツールの準備） ▼現場へ移動（京都・兵庫エリアが中心） ▼朝礼・ミーティング（当日の役割分担や安全対策を確認） ▼作業開始！（安全第一で、チームで声を掛け合いながら施工） ▼作業完了・帰社（器具のお手入れをして、報告書を作成） ▼業務終了！お疲れ様でした！ ※夜勤が発生する場合もありますが、代休・振休もしっかり取得が可能！ 【実質年間休日130日】でしっかりリフレッシュできるメリハリのある環境です！ ---------------------------------- 社員の8割以上が未経験入社！ 教育サポートも万全な体制！ ---------------------------------- 全部署共通の研修を受けていただいた後は、各部署に分かれて研修を実施。 基本的には先輩の現場へ同行し、一緒に手を動かしてみながら覚えるOJT研修が中心です。 ひととおりの作業を覚えたら、そこから更に、社内での試験合格のために技術を磨いていきます。 * 運転技術 * 洗浄技術・特殊車両操作技術 * 現場監理能力（小規模現場・中規模現場・大規模現場） 試験項目は上記3項目をベースに細かく設定されております。試験合格のための大型免許取得補助制度もあります。 試験合格まではおおよそ半年～1年ほどかかるイメージですが、個人差がありますので焦る必要はありません。 周りの人にも頼りながら、自分のペースで着実に技術を身につけていってくださいね。