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こどもプラス松前教室

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　年3回の賞与支給（最大3ヶ月分）あり　＞＞ 業績によって変動はありますが、年に3回、合計約3ヶ月分の賞与が支給される待遇の良さが魅力です。モチベーションを保ちながら働ける環境が整っており、日々の頑張りがしっかりと評価される職場です。 ＜＜　資格手当は最大20,000円／月支給　＞＞ 保育士・教員免許・児童指導員任用資格など、お持ちの資格に応じて5,000～20,000円の手当が毎月支給されます。保有資格が複数ある方はその分支給額もアップし、収入アップにつながります。 ＜＜　定年制なしで長く働ける　＞＞ この仕事では年齢制限がなく、定年制もありません。運動ができる方なら年齢に関係なく活躍できるため、ブランクのある方やシニア層の方にも働きやすい環境です。復職支援や見学制度も整っています。

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年3回の賞与支給（最大3ヶ月分）あり ・残業時間は平均月8時間程度 ・資格手当は最大20,000円/月支給 ・定年制なしで長く働ける ・休暇は日曜＋シフト制＋連休もあり ---------------------------------------- 【仕事内容】 発達支援を必要とする子どもたちに向けた運動療育を行います。跳び箱やボール遊びなどの運動を通して、子どもの心と体の発達を支援。対象は6～18歳で、1日最大15名までの少人数対応です。カリキュラム作成や送迎、記録の作成も含まれます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜基本的な一日の流れ＞ 9：00／ミーティング（伊予教室・松前教室合同） 9：30／書類作成 12：00／お昼休憩 13：00／幼稚園児のお迎え 14：00／小学生のお迎え 15：00／運動療育 17：00／送迎 18：00／退勤 長期休暇中などで朝～夕方までの預かりがある場合には、イベントや行事の予定を組んでいます。工場見学や川遊び、外食など、外で身体を動かす時間も取り入れています。 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］年齢によって部屋は分けられていますか？ 2～18歳の子どもが通っているので、年齢によって別々の部屋で過ごしています。部屋は分かれていても大きい子が小さい子のお手伝いをしたり、遊びに行ったり、自然な形で成長できる環境です。 ［Q］運動は好きだけど得意じゃないと難しいですか？ 苦手意識があっても子どもたちと遊ぶことが好きならOK！運動が苦手な子もいるので、その気持ちを分かってあげられる立場として接してあげてください。カエル飛びや室内を走るなど、幼児にもできる「運動遊び」だからこそ、運動ができない方でも問題ありません。 ［Q］職場の雰囲気はどうですか？ 入社した時は暗かった方がよく笑うようになるなど、楽しくて面白い職員が揃っています！休憩時間にはみんなで集まりテレビの話や最近の出来事など、他愛もない話で盛り上がれる雰囲気です。 【入社後の流れ・教育制度】 経験の有無にもよりますが、1～6ヵ月程度は先輩に同行し、書類作成や支援の方法、法律などを学びます。研修が終わったあとも、月に1～2回のこどもプラスオンライン講座で最新の情報を得ることができます！ 【社員インタビュー】 ＞＞ 長く働ける環境！ 今まで3回の産休を取得しています。社長がいろいろと気遣ってくれて、子どもの成長や保育園に入る時期などを考慮してくれました。戻ってきやすいタイミングで復職でき、ライフスタイルが変わっても働き続けられる環境を用意してもらえたことが大きな理由です。