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旭交通株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 「そろそろ、腰を据えて働きたい」 「転職するなら、これから先も 役立つスキルを身につけたい」 でも、事務経験も専門資格もない。 何から始めればいいんだろう？ そんな方に知っていただきたい仕事です。 旭交通でお願いするのは、 タクシーの運行を内側から支える仕事。 お客様からの依頼をドライバーへ伝え、 ドライバーの体調や勤務を確認し、 日々の安全な運行を支えていきます。 街を走るタクシーを、 オフィスから支える存在になりませんか？ ━━━━━━━━━━ 未経験OK！ 仕事も資格も入社してから。 ━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 タクシーの配車・運行管理スタッフです。 入社後は、タクシーの電話受付・配車のお仕事からスタート。 1～2年かけて運行の流れを学び、 必要な資格を入社後に取得します。 その後は、運行管理者として勤務していただきます。 将来、運行管理を担っていただくために、 まずは配車から経験を積んでいく募集です。 応募に必要なのは普通自動車免許だけ！ 事務経験や専門資格は問いません。 資格取得にかかる費用は、会社が負担します！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ お電話でのお問い合わせもお待ちしています！ 「少し話を聞いてみたい」の応募も大歓迎です！ 電話番号：086-422-2527 受付時間：10時～17時 担当：秦（はた） 「求人を見た」とお問い合わせいただくとスムーズです◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ 当社では、人柄重視の採用を実施しております。 履歴書に自信がない方もまずはご相談ください！ ＜具体的な業務内容＞ ★最初は「タクシーをお願いします！」の受付から - 入社後1～2年は、 配車オペレーターとして勤務します。 お客様からのお電話を受け、 お迎え先などの依頼内容を確認。 PCの配車システムを使って、 ドライバーへ伝えます。 お客様の「来てほしい」と、 ドライバーの「向かいます」をつなぐ。 タクシーの運行に欠かせない役割です。 使用するのは、専用業務ソフトや Word・Excelなど。 操作や対応の流れは、 先輩に教わりながら覚えていきましょう。 日々の配車を通じて、 タクシーがどのように動いているのか、 運行を支えるには何が必要なのかを 少しずつ学んでいきます。 ★分からないとき、すぐ聞ける先輩がいます - 一緒に働くのは、30代の先輩2名。 1人きりにならないように シフトを組んでいます。 電話対応に迷ったときも、 システムの操作が分からないときも、 その場で先輩に確認できます。 新しい仕事には、 初めてのことがたくさんあるもの。 一度に全部覚えようとせず、 できることを少しずつ増やしてください。 事務の仕事が初めての方も、 先輩と一緒に経験を積んでいける環境です。 ★経験を積んだ後は、運行管理を担当 - 配車オペレーターとして1～2年の経験を積み、 必要な資格を取得した後は、 運行管理者として勤務していただきます。 ドライバーが安全に乗務できるよう、 健康状態や勤務、運行記録などを管理します。 ＜担当する業務＞ ・乗務記録や運行記録の管理 ・車両管理表などの作成 ・ドライバーの勤務調整 ・ドライバーの健康状態の確認 ・安全運行に関する助言 ・営収確認や両替対応などの経理補助 日々の記録を整えること。 ドライバーの体調に気を配ること。 無理のない勤務を考えること。 一つひとつの確認や調整が、 安全な運行につながります。 配車で身につけた知識や経験を、 運行管理の仕事に活かしてください。 ★資格は入社後に。取得費用は会社負担！ - 運行管理者として働くために必要な資格は、 入社後に取得していただきます。 取得にかかる費用は会社が負担します。 応募する前に、 専門資格をそろえる必要はありません。 普通自動車免許からスタートし、 配車の実務と資格取得を通じて、 運行管理を担うための力を身につけていきます。 普通自動車二種免許や 運行管理者資格をお持ちの方も歓迎！ お持ちの資格や経験を活かして働けます。 ★固定給だから、毎月の生活も考えやすい - 給与は月給25万円～35万円の固定給。 毎月の収入の見通しが立つので、 生活の計画も立てやすくなります。 さらに、賞与は年2回、昇給は年1回。 経験を積んで仕事の幅を広げながら、 収入アップも目指せます。 「安定した収入を得たい」 「経験と資格を身につけて、長く働きたい」 そんな方にも、 旭交通を選んでいただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━ 未経験から、運行を支える一員へ。 ━━━━━━━━━━ 最初から専門知識がなくても大丈夫。 まずは先輩と一緒に、 電話受付・配車を覚えるところから。 その経験を土台に、 次は運行管理者として ドライバーと安全運行を支えていきましょう。