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高橋博之 公認会計士・税理士事務所

仕事内容

アピールポイント: ① 成長し続けられる環境 日々業務改善を行い、より働きやすく、生産性の高い職場づくりを進めています。 経験や年次に関係なく、新人のアイデアや改善提案も積極的に採用。 さらに、AIツールやクラウドサービスなど最新のテクノロジーを積極的に活用し、時代に合った新しい会計事務所を目指しています。 ② 頑張りは、給与と評価でしっかり還元 業務改善の提案には最大15万円の報奨金を支給。 資格取得には資格手当を支給するなど、成長への挑戦を積極的に応援しています。 さらに、能力や成果を正当に評価し、半年ごとに昇給を実施。 努力や成長が給与や待遇にしっかり反映される環境です。 ③無理なく続けられる働きやすさ 休暇取得の理由は一切問わず有給休暇の取得を推奨しています。「病院に行きたい」「銀行や役所に行きたい」など、私用でも気兼ねなく休暇を取得できる職場です。 必要なときに自由に休暇を取得できるため、フレックスタイム制に近い柔軟な働き方が可能です。 ④ 未経験でも安心の教育体制 入社後は、あなたの経験や習熟度に合わせて少しずつ仕事をお任せします。 マニュアルを完備しており、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートするため、会計ソフトの入力や税務・会計の知識も無理なく身につけられます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容: ＼事務経験を、これからの「専門スキル」に変えませんか？／ 「今の仕事を続けていて、将来につながるスキルが身につくだろうか」 「事務経験を活かしながら、もう少し専門性を身につけたい」 「転職するなら、長く働けて成長できる会社を選びたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 高橋博之公認会計士・税理士事務所では、総務・一般事務からスタートし、会計・税務の実務知識まで段階的に身につけられる事務スタッフを募集しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会計の知識がなくても大丈夫。段階的に仕事を覚えられます 「会計事務所の仕事は専門的で難しそう」 「未経験でも仕事についていけるだろうか」 そんな不安をお持ちの方も、ご安心ください。 当事務所では、未経験からでも無理なく仕事を覚えられるよう、マニュアルや研修動画などの教育環境を整えています。 入所後すぐに難しい会計・税務の仕事を一人でお任せすることはありません。 まずは書類整理や簡単なデータ入力など、取り組みやすい業務からスタート。 研修動画で会計の基礎を学びながら、実際の仕事は先輩のサポートを受けて一つずつ経験していきます。 「研修で学ぶ → 実際にやってみる → わからないところを確認する」 この繰り返しで、少しずつできる仕事を増やしていくのが当事務所の育成スタイルです。 入社1ヶ月目、2～3ヶ月目、半年後と、習熟度に合わせて段階的に仕事の幅を広げていくため、会計事務所での勤務経験がない方も安心してスタートできます。 最初から会計に詳しい必要はありません。 大切なのは、わからないことを一つずつ学んでいこうという気持ちです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅ 入社直後（1ヶ月目〜） まずは事務所や仕事に慣れるところからスタート。 ※未経験でも安心のフォロー体制あり ・書類整理、ファイリング ・備品管理などの庶務業務 ・会計ソフトへの簡単なデータ入力（サポートあり） ・ビジネスマナー、会計の基礎を研修動画で学習 ✅ 2〜3ヶ月目 少しずつ担当できる仕事を増やします。 ・電話対応、来客対応 ・文書作成（Excel／Word） ・会計ソフト入力や書類作成を、サポートを受けながら担当 ✅ 半年〜1年後 総務事務だけでなく、会計事務所ならではの仕事にもチャレンジ。 ・総務・一般事務業務を一通り担当 ・会計入力や申告書作成の補助 ・業務改善、DXに関する取り組み ✅ 1年後以降 経験や習熟度に応じて、申告書等の作成にも携わっていただきます。 「一般事務ができる」から、「会計・税務の知識を持った事務スタッフ」へ。 働きながら、自分の専門性を高められる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐️私たちが目指しているのは「昔ながらの会計事務所」ではありません 会計事務所というと、「紙の書類が多そう」「昔ながらのやり方が多そう」「同じ作業を繰り返していそう」そんなイメージがあるかもしれません。 当事務所では、クラウドサービス・ITツール・生成AIなどを活用したDX化を進めています。 目指しているのは、「もっと効率よく、もっと働きやすく」仕事ができる事務所です。 ・クラウドサービス、ITツールの活用 ・ペーパーレス化 ・定型作業の効率化 ・業務フローの見直し ・生成AI、デジタルツールの活用 など、新しい仕組みを積極的に取り入れています。 「今までこうしてきたから」ではなく、「もっと簡単にできない？」「この作業、なくせない？」というスタッフからのアイデアも歓迎しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー