募集情報
【20～30代活躍中！】年間休日125日／土日祝休み
アピールポイント: 【働く人・社風について】 ▼ 90%以上が業界未経験！ 同社では、90%以上のメンバーが業界未経験からのスタートです。 経験は不問で、やる気と意欲を重視しています。多くの未経験者が活躍している環境で、 ゼロからスキルを身につけ、成長していけるチャンスがあります。 ▼楽しむことができるのは仕事だけじゃない 『頑張るところは思いっきり頑張って、休む時は休む』 働き方を大切にしている当社では、長期連休を取得することも可能です。 実際に、直近の年末年始休暇は10連休以上ありました！ メリハリ付けて働ける環境があるからこそ、仕事にもモチベーション高く挑むことができます。 ▼社内イベントも開催中！ 当社のメンバーは平均年齢が26歳と同世代が多く、馴染みやすい環境があります。 BBQやフットサル活動・ゴルフ活動など様々なアクティビティもあり、社員同士の仲の良さも当社の特徴の1つ。 【現在の組織構成】 ・部署の人数：1 ・現在、人事部は4名で運営しています。 今後の採用活動をより強化していくために、新たに1名の仲間を募集しています。 このポジションは、“会社の未来”をつくる役割。 新しい仲間との出会いをつなぎ、チームに新しい風を吹き込む重要な仕事です。 【POINT】 応募者対応〜面接まで、採用プロセスのすべてに関わることができる ただの事務じゃない！自分の提案が採用方針に反映される 採用広報やイベント企画にも挑戦可能！「やってみたい」が歓迎される環境 現場や経営層との距離が近く、ビジネス感覚が養われる 【やりがい・得られるスキル】 「この人を採ってよかった！」 そう言われるような人材を、自ら見つけ出し、惹きつける。 人の想いを汲み取り、言葉に乗せて伝える力がどんどん磨かれていきます。 ・採用マーケティング・広報の実践力 ・ビジネスコミュニケーションスキル ・自主性とチームプレイのバランス感覚 ・応募者と会社、両方に寄り添う“調整力”と“人間力” 【研修について】 人事経験がない方でも、安心して業務に入れるよう、入社後の研修をしっかり用意しています。 ・会社のビジョンやサービス内容を理解する導入研修 ・採用実務に関するレクチャー（面接対応、媒体運用など） ・ロールプレイやOJTで実践形式のスキル習得 「採用は初めてで不安…」という方も、スムーズに成長できる仕組みがあります。 【理念・ビジョン】 「経営プロセスに革新」で企業の未来を共に創っていく 【経営理念】 「創造で＿＿をデザインする.」 には従業員・お客様・関わる全ての皆さまでそれぞれの信念・成し遂げたい事が入ります。 私たちCTF GROUPはそれぞれのを事業を通じてデザインしていくことが、 私たちの経営理念になります。 【ミッション】 Discomfort with common sense 〜小さな気づきから常識に違和感を〜 私たちは経営理念を実現するため、目指すべき指標として、このミッションを掲げています。 常に常識に違和感を持ち続けなければ創造でをデザインする事はできません。 【行動指針】 ・日常に発見を →指示待ち人間ではなく常に自分のアイディアで新しい発見をする ・可能性に喜びを →新しい発見に対して可能性を感じ、すぐに実行に移す ・失敗に賞賛を →失敗はネガティブな要因ではなくまだ成長できるというホジティブな事象であること ・挑戦に共感を →何度失敗してもチャレンジし続けること。自ら求めチャレンジしている人を指摘する人はいません ・人生に花束を →チャレンジし成長し、自らを賞賛できるような人間になりましよう 日々、目の前の業務に追われ視野が狭くなります。 どんな時もこの行動指針を忘れず個人の目標を見失わず挑戦し続けましよう！ 1歩1歩着実に成長し、様々なステークホルダーに貢献し、 未来を創造する会社を必ず創っていきます。
