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株式会社ヴェルペンファルマ

仕事内容

【アピールポイント】 地域包括支援センターでケアマネージャーを正社員で募集！ 【主任介護支援専門員資格又はケアマネージャー資格必須】 ✅土日祝休み ✅年休120日、残業なし ✅昇給・賞与年2回 ✅育児短時間勤務制度あり

【仕事内容】 地域包括支援センターで主任ケアマネージャーを正社員で募集！ 【必須資格】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)又はケアマネージャー資格お持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ケアマネージャーとして、飯能市に居住する高齢者に対する介護・医療・保険・福祉 などの総合的な相談業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・地域ケア会議の開催に関する業務 ・ケアマネージャーの相談、助言等に関する業務 ・支援困難事例等への指導、助言 ・センター主催の講座や勉強会の運営 など ─────────── ケアマネージャーの嬉しいポイント ─────────── ✅昇給・賞与(年2回)あり ✅土日祝休み(年間休日120日～) ✅残業なし ✅資格取得支援制度 ✅育児のための時短勤務制度あり ─────────── ✨明確な評価制度 仕事ぶりや貢献度を正当に評価、職務経験、能力、実力主義の原則を採用しており みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。 ✨基本給と昇格昇給制度の流れ 夏季と冬季、年2回の評価を実施しており評価は、賞与に反映！ 評価と勤続年数により翌年4月に昇格・昇給します。 ※評価については本人評価、上司の評価、会社の評価により決定します。 評価結果は上司との面談でフィードバックし、モチベーションアップにつなげます。 ✨子育て中の方応援 弊社では、育児短時間勤務制度を設けております！ お子様が小学校就学時まで利用でき、お子様の都合により働くことができます。 【働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 ✨職場の雰囲気について スタッフはお互いに協力し合い、地域社会に貢献できる仕事にやりがいを感じながら働いています！ 和やかな雰囲気の中で、各自が自分の役割を大切にしながら、チームワークを活かして活躍中★ ブランクのある方でも、しっかりサポートする体制が整っているので安心してスタートできますよ♪ ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でもケアマネージャーにご興味持たれましたら、ご連絡ください！