- 業務委託
(株)Gatherpeak
エグゼクティブ採用担当
フルタイムの業務委託・AI企業のエグゼクティブ採用をリード
アクセス: 新宿駅徒歩7分程度地図を見る
時給4,000円～6,000円
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ・CxO・VPなどハイレイヤー採用に携われる 事業や組織の中核を担うエグゼクティブ層の採用を経験できます。 ・採用要件の設計から深く関われる 経営陣・マネージャー陣と直接議論しながら、求める人物像やターゲット企業、アプローチ方針まで自ら設計できます。 ・候補者の発掘からクロージングまで一気通貫で担える 「どの会社の誰を狙うか」から考え、候補者へのアプローチ、アトラクト、選考設計、オファー・入社承諾まで採用全体をリードできます。 ・AI・SaaSなど成長領域の採用経験を活かせる エンジニア・プロダクト・コンサルなど専門性の高い職種の採用経験を活かせます。
仕事内容: 【案件概要】 AIの開発を行う企業にて、 ハイレイヤー・エグゼクティブ層を中心とした中途採用支援。 CxOクラスを中心としながら、 採用状況に応じて部長・VP・Headクラスなど、 その下位レイヤーの採用を担当する可能性あり。 CxO／VPクラスを3ヶ月に1名程度のペースで採用決定につなげることを期待するポジション。 【業務内容】 ・CTO／CPO／CSIO等のハイレイヤーポジションの中途採用 ・経営陣／マネージャーとの採用要件整理、JD・ターゲット設計 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント活用による母集団形成 ・候補者対応、選考管理、アトラクト・クロージング ・採用プロセスの設計・改善、オファー・契約関連実務
対象となる方
求める人材: 【必須要件】 ・中途採用リクルーターとしての実務経験3年以上 特に、IT／SaaS／AI／DX等の領域で、エンジニア・プロダクト・コンサルタントなど専門性の高い職種を採用してきた経験。 ・現場部門のマネージャー／責任者と直接連携し、採用要件の定義・ターゲット設定・選考改善等を行った経験。 【歓迎要件】 ・CTO／CPO／VPoE／VP／Head／部長などハイレイヤー採用経験 ・採用戦略・採用チャネル設計の経験 ・候補者のアトラクト・クロージングに強みがある方
給与/待遇
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
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アクセス: 新宿駅徒歩7分程度
時給4,000円～6,000円
勤務時間・曜日: ・月120時間以上の稼働を想定
掲載開始日：2026/10/06
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原稿ID：aed5b9bd80d87a2a
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