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セントケアグループ　セントケア訪問看護ステーションかいなん

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ▼「セントケア」の高 ＼アピールポイント！／ ＃HD訪問看護 【ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！】 有給・産前産後・育児・介護休暇あり 育休期間は最大3年間取得可！ （法律規定は2年間） 育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。 例）朝送り派 10:00～17:00 夕迎え派 9:00～16:00 ※深夜時間帯の業務・残業の制限は、お子さんが中学に入学されるまで考慮します。

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 海南東出口徒歩約5分、ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 黒江徒歩約24分、ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 冷水浦徒歩約37分 きのくに線 海南駅より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜シフト制＞ ８:３０～１７:３０ （休憩1時間、実働８時間）

給与

月給327,500円以上 給与 月給 32万7500円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円以上（固定残業時間：18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給32万7,500円 基本給・資格手当・職種手当・残業手当 月給32万7,500円 給与にオンコール手当は含まれていません(試用期間あり） 固定残業代として支給18時間を超える時間外労働は、追加で支給します。 交通費：交通費支給 交通費全額支給

休日休暇

休日 ＜休暇制度＞ 有給休暇（6カ月経過後10日付与） …計画的有給取得率96．2％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 【年間休日115日】

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 賞与あり（年2回）※昨年度実績2.2か月分（33万5800円） 社会保険完備 転居費用一部負担あり 交通費全額支給 時間外手当 年末年始手当 有給・産前産後・育児・介護休暇あり 制服貸与 研修制度あり 資格取得支援制度あり 退職金制度あり インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 入社時健康診断費用は会社負担 年１回の健康診断 家族休暇取得可（育児休暇、介護休暇他） 【感染症対策】 WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください） セントケア・ホールディング対策本部設置 マニュアル作成、情報共有の実施 アルコール消毒の徹底 スタッフ・お客様の毎朝検温実施 定期的な換気の実施・衛生用品の確保 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 お子さんの学校休校等による特別休暇創設

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ