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セントケアグループ　セントケア栗駒　訪問入浴

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ・お客様のご自宅に訪問し、入浴の準備、看護師のサポート、衣服の着脱手伝いや洗髪・洗体といった入浴の補助業務をお願いします。 ・障害で体の拘縮がある方、体の麻痺がある方など要介護度が高い方がほとんどです。身体介助や生活援助全般ではなく、入浴補助業務のみのサービスです。 ◎1件45～60分（入浴準備、ご入浴、片付け、退室まで） ◎オペレーター、ナース、ケアエイドの3人1組でお仕事してしていただくのでわからないことなどはすぐに解消できる環境です。 ◎入浴ケアエイドは介護未経験から始めた方がほとんど！体を動かすことが好きな方にオススメです。 ◎安心のフォロー体制 訪問先のお客様ごとに時間が事前に決まっており、チーム制で訪問するので介護未経験の方でもご安心ください。「訪問系が初めて」という方はもちろん、「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。できることからお任せするので、まずはお客様に笑顔で挨拶することからお願いします。 案件ID ＃HD宮城 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 労働組合加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 月収：20万1,000円～ 基本給：153,500～163,500円 職種手当：8,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 資格手当：7,000円※実務者研修修了者対象 固定残業代：20,000円（時間外14時間相当、超過分は別途支給） ★処遇改善一時金（～30万円／年）を就業実績に応じて支給※賞与とは別 年末年始手当：35％増