• 正社員

株式会社manaby

仕事内容

アピールポイント: ■《主任として任せたいこと》 介護の現場に立ちながら、 スタッフの育成や シフトの調整、 チームづくりを担います。 現場の声を活かして、 理想のホームを 形にしていける立場です。 介護だけでなく、 マネジメントの経験も 積めるポジションです。 ■《ひとりで抱えない》 看護師と介護スタッフは 基本的に一緒に動くため、 1人きりの対応は ほとんどありません。 ■《オープニングスタッフとして》 2026年10月にオープンしたばかり。 決まったやり方を 引き継ぐのではなく、 スタッフ同士で話し合いながら、 ホームをつくっていけます。 ■《ホームの特徴》 ・定員20床（短期入所1床） ・24時間、職員が常駐 ・医療的ケアに対応 ・バリアフリーの建物 ・居住地以外の方も受け入れ ■《毎日のお昼もラクに》 施設の冷蔵庫から、 おかずなどを1品100円〜で 買える「置きがた食堂」が あります。 ■《長く続けられる働き方》 年間休日は115日。 夏季・冬期休暇のほか、 バースデイ休暇や、 勤続年数に応じた 「ありがとう休暇」もあります。 残業は月5時間ほどです。 ■《manaHomeが生まれた理由》 manabyは、就労支援を 中心に事業を広げてきました。 支援を続ける中で見えたのは、 「働く」だけでは解決できない 「暮らし」や「居場所」の課題です。 支援学校を卒業したあと、 受け入れ先が見つからない。 介護を担うご家族が、 「自分がいなくなったら」と 不安を抱えている。 そんな現実と向き合う中で 生まれたのが「manaHome」です。 入居者さんとご家族、 そして働くスタッフにとっても 安心できる場所を目指しています。 ■《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。

求める人材: ■《応募条件》 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ■《歓迎する経験》 ・特別養護老人ホームや 介護施設での経験 ・障がい者施設や グループホームでの経験 ・リーダーや主任などの マネジメント経験 ・後輩の指導や チームづくりの経験 ■《こんな方に向いています》 ・現場の経験を活かして ステップアップしたい方 ・マネジメントに 挑戦したい方 ・オープニングの施設づくりに 関わりたい方 ■《求める人物像》 ・入居者さんの気持ちに 寄り添える方 ・報告・相談を大切にできる方

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり