• 正社員

大同舗道株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: [会社名称]：大同舗道株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～500万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 高速道路・一般道路や商業施設など「道路工事」の施工管理 【具体的には】 先輩社員と一緒に現場を担当・イチから教えます／工事現場における土木施工管理 ※冬の時期には除雪などの管理も行います。 【ある1日の流れ】 8:30　朝礼 8:45　作業スタート 10:00　15分休憩 12:00　昼休憩 13:00　打ち合わせ 16:15　現場に問題がないか確認します。 17:00　作業終了・報告書の作成や明日の準備をしたりします。 17:30　終業 ※業務内容の変更範囲：変更なし ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 面接（履歴書持参） ↓ 内定（約2週間） ■選考中は疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！ ■面接日・入社日はご相談に応じます。 ■WEB面接も可能です。

勤務地

アクセス

アクセス: 利別駅（JR在来線）から徒歩13分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 08:30～17:30 ※土日祝休み 【勤務地補足】 ■本社または北海道内各営業所での勤務となります（希望考慮） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：1時間00分 ※労働時間はきちんと管理しています。

給与

年俸3,500,000円～5,000,000円 給与: ＜賞与回数＞2回 【給与補足】 ■賞与：年2回 【モデル年収例】 26歳／土木施工管理職／年収380万円（月給24万円＋賞与＋諸手当）／入社2年目 33歳／土木施工管理職／年収520万円（月給32万円＋賞与＋諸手当）／入社3年目

休日休暇

休暇・休日: [GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 有給休暇, 産休・育休] ＜年間休日＞129日 ■週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇：入社時に10日付与 ■産休・育児休暇取得実績あり ■ベビーサポート制度 子どもが2歳になるまで、男女ともに育休とは別に10日間の休暇が付与されます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■時間外手当 ■現場手当 ■財形貯蓄制度 ■独身寮 ■社員食堂 ■通勤手当 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞制度 ■社員寮・借上寮制度 ■保養所利用補助金制度 ■研修制度 └新入社員研修、主任研修、社内技術研修、外部講師による研修、社外研修ほか

その他

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ※職種・業種未経験OK！

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

常時募集