• 正社員

株式会社ファブリカコミュニケーションズ

仕事内容

仕事内容: 【本質：守り固めて、攻めを支える。グループ全体の「土台」を作る】 インターネットサービスで躍進を続ける当社は、2021年の上場を経て、今まさに「ホールディングス化（持株会社制）」という大きな転換期を迎えています。あなたにお任せしたいのは、単なる事務管理ではありません。グループ全体が円滑に、かつ強固に機能するための「組織インフラの再定義」です。多角化する事業を背後から支え、経営のスピード感を加速させる、そんな総務のプロフェッショナルを募集します。 ■ 具体的なプロジェクトと役割 ガバナンス・アーキテクチャ： 持株会社移行を見据えた、グループ横断的な規程・社内ルールの再設計と運用。 ステークホルダー・リレーション： 上場企業の顔として、株主総会や取締役会の企画・運営、議事録作成、想定問答の構築。 ファシリティ・プランニング： 事業拡大に伴うオフィス移転、空間デザイン、什器手配など「働きやすさ」のハード面を統括。 アセット・コントロール： 社用車（事故対応含む）や通信デバイス、社宅・引越し対応など、膨大な社内リソースの最適化とコスト管理。 【即戦力のあなたへ。キャリアの「伸び代」は無限大です】 「今の会社では、総務の枠を超えられない」と感じていませんか？ 管理職としての裁量： 今回のポジションは「課長候補」。ご自身の経験に基づき、既存の仕組みを壊し、より良いフローを構築する権限があります。 上場×組織変革の経験値： ホールディングス化のプロセスに当事者として関われる機会は、キャリアにおいて大きな武器となります。 教育・マネジメント： 総務強化のための増員募集です。後進の育成を通じ、自身の組織マネジメント力もさらに研鑽していただけます。 【働きやすさを「制度」だけでなく「実感」へ】 総務のあなたが「休めない」なんてことはありません。 有給消化の常識を変える： 入社初日から有給を付与。平均取得日数は13.3日と高く、メリハリのある働き方が根付いています。 未来を守る制度： 確定拠出年金や持株会に加え、自動車関連の社割など、自社サービスを活かした福利厚生も充実。 名古屋から全国へ： 栄の中心地、三晃錦ビルがあなたの拠点。BBQや社員総会など、温かな社風の中で「頼られる総務」を体現してください。