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木下の介護　リアンレーヴ札幌八軒/介護付有料老人ホーム

仕事内容

仕事内容 ＼ 年間休日120日以上 ／ ＼ 介護業界初の5連休取得制度完備／ ☆ 初年度から有給10日間付与 ☆ ー 働きやすさ抜群の介護職員募集 ー 業界最大手の「木下の介護」で安定感抜群！ プライベートを大切にしながら経験を活かせる！ あなたにぴったりの職場を見つけませんか？ ＼ －経験を活かし、ステップアップしたい方へ ／ 自分で自由にキャリア選択が できるジョブチェンジ制度！ 木下グループ内 （住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、 希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを 途絶えさせることなく、 ライフステージやキャリアプランに合わせて、 新たな分野・環境で、 セカンドキャリアを 築いていけるのが 大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、 施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアを イメージしながら、 高いモチベーションと 目標を見据えて幅広く活躍できます!! 【 おすすめポイント 】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ライフスタイルに合わせて働ける職場◎ ＊残業はほぼなし、平均月10時間以下！ ＊介護業界初の5連休取得制度完備！ ＊年間休日120日／ 月平均10日休暇OK！ ＊夜勤明けの次の日はお休み ＊無料資格研修＆安心サポート！！ 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で 受講可能です。 ＊介護士・看護師が常駐、チームケアを実現 ＊1人の業務負担が軽い！ 【 仕事内容 】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ★身体介護 -入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗 など ★生活援助 -居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ★その他付帯業務 -コール対応・会議・勉強会への参加 など 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で 無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、 業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で 受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、 専属トレーナー・先輩社員が 手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。