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Astemo株式会社

職種/仕事内容

企業名 Ａｓｔｅｍｏ株式会社 求人名 1220【神奈川/厚木】Steer-by-wire Systemに関する制御技術開発 仕事の内容 制御の考案/構想設計/ベンチ試験/実車試験/実車適合など、新製品の開発業務を一通り担当していただきます。 【業務内容】 ■自動車メーカー(OEM)やエンドユーザーが欲しいと思える価値を考え、実車やシステムを使い検証する。 ■要求機能に応じて、制御・論理の設計、および安全性・信頼性の構築を推進する。 ■HILS/MILSやテスト車両などを使用して、各機能の検証とキャリブレーションを行う。 ■OEMと密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決に参画する。 募集職種 1220【神奈川/厚木】Steer-by-wire Systemに関する制御技術開発

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給255,000円～505,000円 想定年収 450万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥255,000～￥505,000 基本給￥255,000～￥505,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始10日 その他（GW9日） 有給休暇：有（～24日）（入社月により変動（社内規定有））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：カフェテリアプラン制度、財産形成貯蓄制度、年金制度、育児・仕事両立支援金制度 他

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■2021年1月に国内大手4社のサプライヤーが統合して誕生した国内トップクラスのメガサプライヤー ■事業内容：自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス 設立：2021年01月 代表者：代表取締役 社長＆ＣＥＯ 竹内 弘平 従業員数：80,000人 資本金：129,100百万円 株式公開：非公開 主な株主：(株)日立製作所 40.0％ 本田技研工業(株) 40.0％ JICキャピタル(株) 20.0％ 本社所在地：〒100-0004 東京都千代田区 大手町２－２－１ 新大手町ビル 本社以外の事業所：【国内】設計・製造拠点多数 【海外】英国、ドイツ、フランス、米国、メキシコ、中国、韓国、タイ、シンガポール等 その他備考・企業からのフリーコメント：【配属組織について】次世代シャシー開発本部の役割は、ＳＤＶ時代をリードする新価値・新技術の実現です。その中でもシャシー機構開発部では、「要素技術を磨き顧客価値を追求した高付加価値ダンパの開発」や「AD時代の新たな価値創造を目指した電制ブレーキおよびステアリング技術の構築」を進めています。 配属となるチームでは、SDV化に大きく貢献するSteer-by-wire Systemを開発しており、将来的には私たちの開発するシステムが業界のスタンダードになると考えています。技術構築の難しさがある反面、やりがいのある仕事です。先行開発を担う我々の開発体制は、比較的若いメンバーが多いため、スキル次第で早くから重要な役割を担っていただきたいと思います。 【募集背景】競合他社が新たなステアリングシステムの製品開発を進める中で、我々は常に技術革新を追求し、業界の最先端に立つことを目指しています。この目的を実現するためには優れた技術者の補充による開発体制の強化が不可欠です。 今回の人財募集は、技術力・競争力を高めるための重要な施策の一環です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結