募集情報
経験不問♪土日祝は定休◎パートにも賞与・扶養手当の支給あり★時間外勤務少なめ◇【名古屋市瑞穂区・桜山駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・フルタイムパート】
《 未経験でもOK！安心の教育カリキュラム 》 ○勤務1日目 事業団の理念・方針などをはじめ、就業規則・業務マニュアルを理解し、ITシステムや業務用スマートフォンの基本的な使い方を学びます。 ○勤務2日目 ケアマネジメントセンターの運営規定や基準を学び、契約から給付管理までの業務プロセスを把握します。また、専用システム「ほのぼの」での計画書作成の基礎を学びます。 ○勤務3日目～1週間 日常業務に必要な社内手続きや、ケアマネジメントにおけるチーム内の連携について学びます。また、個人目標を設定し、今後の業務に向けたオリエンテーションや準備を行います。 1週間後には、「ほのぼの」を使った計画書作成を実践し、習熟度を高めます。 ○勤務8日目～1ヶ月 同行訪問を開始します。実際の現場で利用者様を知り、訪問看護の見学や病院・関係機関への挨拶同行などを通じて、地域のネットワークを構築します。その後に2～3件のケースを引き継ぎ、情報収集や利用票の作成などを、先輩と一緒に実際に取り組んでいただきます。 ○勤務2～3ヶ月 業務に慣れてきたら、引き継ぎケースを10件ほど担当しながら、新規ケースも先輩と一緒に担当し始めます。指導者のサポートのもと、契約から給付管理までの一連の業務を自力で行えるように練習していきます。 ○勤務4～6ヶ月 1人立ちに向けて、徐々に担当ケース数を増やしていきます。担当している利用者様の状況を把握し、説明ができるようにしていきます。経験者は目標のケース数を担当します。 ○勤務7ヶ月～1年後 1年後には、目標のケース数を担当し、必要に応じて先輩に相談できる自立したケアマネジャーを目指します。疾患の特徴を理解したうえでのケアマネジメントができるように、不安やわからないことは解消しながら進めていきます！ 《 働くスタッフへインタビュー！ 》 Q：入職のきっかけや決め手は何でしたか？ 福利厚生がしっかりしている点に惹かれました。また、未経験でも手厚く指導してくれると聞いて、「ここでなら安心してスタートできる」と思い、入職を決めました。 ケアマネジャーは初めての職種でしたが、カリキュラムがシステム化されており、丁寧に指導していただける期待が持てました。 Q：入職前と入職後のギャップはありましたか？ 資格取得後の研修でイメージしていた仕事と実際の業務は違う部分もありましたね。ただ、急な対応や、わからない事があっても先輩方が丁寧に指導してくださったので、安心して取り組むことができました。また、個人宅へ訪問することには慣れていませんでしたが、先輩方の同行訪問を通じて、少しずつ慣れることができました。 Q：今の職場で働いてみて良かったこと・おすすめの点は？ 一番良かったのは、有給休暇や夏季休暇が取りやすいことです。土日休みも確保できるため、週末は家族との時間が増えました。以前の職場では土日休みが少なかったので、これは大きな変化です。 また、研修には積極的に参加させてもらえるので、常に新しい知識を吸収し、勉強になっています。多職種の様々な方々と知り合い、多様な視点の意見を聞くことができるのも非常に学びになりますね。皆さんが話しやすく親切な方ばかりなので、初めての職種でしたが、前向きに仕事に取り組めています。 Q：最後に、求職者さんへ一言お願いします！ 利用者様が元気になっていく姿を間近で見られるのが、この仕事の大きなやりがいです。人と話すことが好きな方には特におすすめできます。ぜひ一緒に働きましょう！ 《 管理者Q＆A 》 Q：これまでのご経歴と、当事業所へ入職されたきっかけは何ですか？ ケアマネジャーとして働き始めて16年目になります。最初の6年間は別の会社で一人ケアマネとして働いていました。ただ、主任ケアマネを取得したことで、今後は特定の事業所で他のケアマネジャーと意見交換をしながら、自身のスキルアップを図りたいと考えるようになり、転職を決めました。 Q：当事業所の特徴を教えてください。 昭和区・瑞穂区はコンパクトな街なので、月1回のモニタリング訪問だけでなく、利用者様宅や利用中の施設へ頻繁に足を運べます。そのため、利用者様と顔を合わせてお話しする機会を多く作れるのが特徴です。また、大学病院や中核病院が多く、在宅医も地域に多数いるため、がんや難病の方も治療中からお看取りまで、地域で安心して過ごせる環境が整っています。 Q：職員構成と職場の雰囲気はいかがでしょうか？ ケアマネジャー9名、事務員1名の全員が女性で、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。40代～60代までと年齢層は幅広いですが、困ったことがあれば周りが助けてくれる温かい環境です。半数が子育て世代なので、仕事のことだけでなく、子育ての相談や情報交換もできる仲間がおり、毎日がとても賑やかです。 Q：職場の特にオススメできるポイントは何ですか？ 事業所内研修や法定研修はもちろん、外部研修も豊富です。スキルアップのための法人のバックアップもあり、積極的に学べる環境が整っています。 また、子育て中や親の介護をしている職員も多いため、有給休暇が時間単位で取得できるのは非常に助かります。授業参観や子どものお迎え、通院などで中抜けして仕事に戻れる環境も整っており、家庭と仕事の両立がしやすいと実感しています。 Q：管理者として心がけていることは何ですか？ 利用者様、ご家族、医療機関、事業所の方々など、多くの人々と関わっていく仕事です。外で気を張っている分、事業所内ではホッとできる環境を作っていきたいと思っています。職員同士が助け合い、困った時には相談し合い、ケアマネジャーとして共に成長していける事業所を、これからも目指していきます。 Q：最後に、求職者さんへ一言メッセージをお願いします！ 未経験の方でも研修体制が整っていますので、安心して仕事ができます。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう！ 《 お仕事説明会を実施中！ 》 「この仕事、私に合ってるかな？」「どんな雰囲気の職場だろう？」そんな疑問や不安を解消しませんか？あなたが未来の働く姿を具体的にイメージできるよう、1時間程度のお仕事説明会を開催しています。 ～説明会のココが魅力～ ◎個別対応でじっくり相談！ あなたの疑問にしっかりお答えするため、個別形式で随時開催しています。平日9時から17時の間はもちろん、平日の17時以降や土日祝も相談可能です。お仕事帰りや休日を利用して、気軽にご参加ください。 ◎場所を選ばず参加できる！ 会場は当事業団本部（地下鉄東山線「中村公園駅」から徒歩2分）ですが、Zoomでのオンライン開催も可能です。ご来場が難しい方も、ご自宅から安心してご参加いただけます。 ◎各事業所の仕事がよくわかる！ 訪問看護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの各仕事について、ご希望部署の詳細をご説明します。具体的な業務内容や職場の雰囲気、働くメリットまで、ここでしか聞けない情報が満載です。 ※お仕事説明会への参加は就職が前提ではございません。普段着でお気軽にご参加下さいね。
