• 正社員

株式会社ウエダ　堺営業所

仕事内容

アピールポイント: 【ウエダについて】 株式会社ウエダは、1951年に設立され総合物流を多角的に担っているウエダグループの一員です。人々の暮らしを支える食料品の仕分け、在庫管理、出荷作業などの庫内作業の計画を立て、実行、現場で働くスタッフさんたちの管理、モチベーション維持など、マネジメントにも関わっていただきたいと思います。これまでの物流倉庫での経験や他業種でのマネジメント経験を存分に活かしていただける環境です！

仕事内容: //////////////////////////////////// ・物流倉庫でのご経験や異業種でのマネジメント経験を活かせる環境！ ・スタッフの管理や現場管理などをお任せ！ ・スーパーの商品などを扱うセンターです！ ・コミュニケーション活発！分からないこともすぐ聞ける◎ ・社員・AP合わせて19人の営業所です◎ ・休憩室あり！パンやおにぎりも買える◎ ・堺東駅・石津川駅からの無料送迎バスあり！ ・面接は2回！一次面接はオンラインです♪ ・20～30代スタッフが中心に活躍中！ //////////////////////////////////// 「スポーツチームで言うなら所長は監督。みんなの道しるべになれるように、先頭に立って営業所を引っ張ります！」横田さん（34歳／営業所長／入社12年） 正直に言うと、ウエダに入社したのは「なんとなく」だったんです（笑）大学から「尼崎で会社説明会があるから参加しないか」と言われて「とりあえず空いてる席に座ってみよう」ぐらいの軽い気持ちで参加しました。 そこで聞いたのが「カイゼン」の話。「え、こんなあたりまえのようなことも仕事になるんだ！」と驚いたのを覚えています。物流の現場で、日々の小さな改善を積み重ねていくことで、大きな成果につながる。それにすごく惹かれて新卒で入社しました。 今は現場管理をしているのですが、そこでは学生時代の経験が活きているなと思います。ホームセンターでのアルバイトでは、社員さんの指示を聞きながら、「次はこれを頼まれるだろうな」と先読みして動くクセがついていて、それが今、現場管理をする時にすごく役立っているんですよね！所長として指示を出す時も、「次に何が必要か」を先回りして考えられるのは、あの頃の経験があるからだと思います。 営業所長は、スポーツチームで言うと監督だと思っています。監督があいまいなことをしていると、選手はついてこなくなる。だから僕はよりよいチームを作るために、社員やアルバイト・パートさんの先頭に立って物事を決めていき、みんなの道しるべになれるように心掛けています！ もちろん、僕に頼らなくても営業所がきちんと回っていくような環境整備も大切だと思っています。今いるメンバーだけでなく、これから入ってくる皆さんのことも考えて、業務がスムーズに回る仕組みを作っておくことも、僕の役割なので、皆さんにも安心して来てもらえるよう環境を整えていきたいです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 食品の仕分け作業管理と現場管理のお仕事です！これまでのマネジメント経験を活かして、管理者としてパート・アルバイトスタッフがスムーズにお仕事できるような環境づくりをしていただきます。入社1〜3ヶ月の現場での指示出しやシフト作成は、先輩の補助から少しずつ覚えていきます。いきなりセンター全体の運営を一人でお任せすることはありませんのでご安心ください◎ ＜具体的には＞ ・スタッフの管理（シフト作成・人員調整・業務の指示出し） ・スーパーの加工食品（カップラーメン・飲料など）の仕分け、ピッキング作業の補助 ・事務所で事務作業（入力作業・提出書類の作成業務）など ＜「こないだのあのドラマ見ました！？」などコミュニケーションも大事な仕事＞ パート、アルバイトのスタッフさんとの関係づくりも仕事の1つ。「〇〇さん昨日のあのテレビ見ました！？」「見たよ〜！面白かったよね！」など仕事のことだけではなく楽しく雑談しながらお仕事していただけると嬉しいです！信頼関係ができてくるとスタッフさんに指示も出しやすくなります！