• 正社員

マニュライフ生命保険株式会社 長崎支社

職種/仕事内容

仕事内容 あなたにご担当いただくのは、 さまざまな生命保険商品を通じた 「コンサルティングセールス」です。 対象となるのは、 個人・法人すべてのお客さま。 お客様の目線に立ち、 課題解決をサポートするお仕事です。 ー お客様の事例 ー 生命保険にご加入いただいたとき、 お客さまは「いつか独立したいんです」 と夢を語ってくださいました。 ところがその後、難病が発覚。 治療を続けながら不安な日々を過ごし、 ようやく症状が落ち着いた頃 お客さまは銀行へ融資の相談に向かわれました。 普段ならなかなか通りにくい状況でしたが、 生命保険に加入していたことで信用につながり、融資を受けることができたのです。 そしてお客さまは、念願だった独立を実現。 今も現役でお仕事を続けながら、前向きに毎日を歩まれています。 ー 具体的な仕事内容 ー ライフステージが変わった、 セカンドライフは趣味を充実させたい…など、 お客さまが叶えたいことを丁寧にヒアリング。 人生設計に応じて「今後の生活に必要な金額」 「どうすれば未来の安心を確保できるか」 を一緒に考え、適切なプランをご提案します。 ＜ポイント＞ ◎「オーダーメイド」で寄り添った提案 多彩なニーズに対応した商品があり、 不必要なものは提案しないのが当社のスタイル。 お客さまの夢や目標、 人生設計に合わせた保険プランを提案し、 お客さまにも喜ばれています。 ー ◎業界未経験の方も活躍できます！ 「生命保険の基礎知識」から「商談の流れ」 まで、入社後研修にて丁寧に学べます。 ー ◎「トップ・エンプロイヤー2024」受賞！ マニュライフ生命では、 「働きたいと誰もが思う会社」を目指しており その実現に向けた当社の取り組みと結果が、 信頼できる外部機関に認められたことは 大きな成果です。 今後も従業員の声に積極的に耳を傾け、 従業員がプロフェッショナルとして、 また個人として最高のパフォーマンスを発揮 できるよう支援します。 当社は、すべての従業員が受け入れられ、 認められ、歓迎されていると感じられる職場 環境を育んでいます。 これからも、従業員のウェルビーイングを サポートし、互いに認め合い、 信頼と協力の文化を創造してまいります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 桜町駅から徒歩4分、めがね橋駅から徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ※原則上記の時間ですが、お客さまのご都合などにあわせ変動することがあります。 ※「成果を出せていればプロセスは自由」という社風。主にご自身でスケジュール管理していただきます。

給与

月給250,000円～800,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職経験・給与等を考慮の上、個別面談にて決定します。 ※実績に応じた初年度コミッション＋継続コミッション＋マンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）。 ※MPBは入社5ヶ月目から、前3ヶ月の実績に応じて賞与以外に毎月支払われるインセンティブ賞与です！ ※営業管理職には組織の業績に応じたオーバーライドを支給。 ※入社初月の給与支給額は、設定給与の70%支給となります。 【給与例】 給与例 年収3250万円（入社13年／MPB+賞与2回含む）※営業管理職 年収2135万円（入社3年／MPB+賞与2回含む）※営業管理職 年収1219万円（入社5年／MPB+賞与2回含む） 年収864万円（入社4年／MPB+賞与2回含む）

休日休暇

休日休暇 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆特別連続休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児休業（入社1年後から取得可能） ◆産前・産後休暇（産前6週間・産後8週間） ◆出産休暇（2日） ◆子どもの看護休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇（誕生日の前後1ヶ月のうち、1日休みを取得できます）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与年2回 ※査定あり・業績に応じて変動あり ◆マンスリーパフォーマンスボーナス支給 ※入社5ヶ月目から規定支給 ◆通勤交通費支給（当社規程による） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金制度 ◆海外研修（香港など、世界規模の会社だからこその規模感で実施します。）

対象となる方

求めている人材 ＜下記のご経験をお持ちの方、優遇します！＞ ◎生命保険業界のご経験 ◎金融業界のご経験 ＜当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ □風通しの良い組織で、自分の実力を発揮したい方。 □リーダーシップをとって仕事に取り組める方。 □新たな知識を積極的にインプットできる方。 □自らの成長のために主体的に行動できる方。 〜世界的規模を誇るグループ企業で、 未来を切り拓くリーダーへ〜 カナダを拠点とし、アジア、北米を中心に 事業を展開する大手金融サービスグループ 「マニュライフ・ファイナンシャル社」 その一員として、 当社は日本国内で事業を展開しています。 2024年度の保険料収入は 1兆3419億円を記録し 保険会社の健全性を示す指標である ソルベンシー・マージン比率も 2025年3月末時点で901.3%と、 業界トップクラスの水準を維持しています。 変化する時代に対応し、 さらなる成長を目指すために。 次世代を担うリーダー候補として 5名以上の採用を予定しています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※入社後1ヶ月：研修期間 ※入社後3ヶ月：試用期間 ※入社月の給与支給額は70%となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社後1ヶ月の研修では、生命保険の仕組みや商品知識、お客さまへのご説明や提案の方法などを学びます。 その後はコンサルティングスキル、セールスプロセスをはじめ、月単位で段階的に知識・スキルを習得できます。 また、本社、地区本部、各拠点の担当者の研修や、マネジメントスキルや経営視点を習得するための階層別研修もあります。

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス ▼STEP1 COP（キャリア・オポチュニティー・プログラム）（2～3回）※納得いくまでお互いを理解する場にしたいと考えています。 ▼STEP2 適性検査、選考面接（オファー内容により、役員面接あり） ▼STEP3 内定！