- 正社員
医療法人 東州会
デイサービス施設長
入浴介助業務は原則なし!週休2日の管理職! グループ施設の施設長とも連携が取りやすく相談ができます!
最寄駅 東武野田線 岩槻駅 徒歩で8分
医療法人 東州会
月給310,500円~360,500円
勤務地
医療法人 東州会
〒339-0054埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9-7
医療法人 東州会
勤務地 リハビリセンター・フローラ 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9-7 ※面接は医療法人 東州会にて行います (向かいのフローラ太田小通りクリニック2F)
アクセス
仕事内容
仕事内容 \入浴介助業務は原則ナシ!/ デイサービス施設長(正社員)募集! 介護施設で管理者経験のある方歓迎します! 在職中で転職をお考えの方も入社日ご相談ください。 ▼おすすめポイント▼ 〇週休2日の管理職 〇入浴介助業務は原則なし 〇中高年・ミドル世代の方も活躍中 〇ブランクOK 〇入社日相談・職場見学OK 【仕事内容】 デイサービス施設長/正社員 施設の運営管理やスタッフのシフト管理など、 通所介護での管理業務全般です。 ※パソコンでの書類作成あり(ワード・エクセル) ※入浴介助の業務は原則なし <主なお仕事> 〇ご利用者様を増やすための企画・実行 〇生活相談員業務 〇介護・送迎業務 〇スタッフのシフト管理 〇各種会議出席・事業所運営管理 グループ内にある5つのデイ施設の施設長とも連携が取りやすい! 毎月会議で会ったり、随時電話でサービスの改善や トラブルの解決に関する相談もできます。 【管理経験の種類は不問!】 施設のサービス形態問わず、管理業務の経験者を歓迎します。 経験年数は問いません!ブランクのある方も歓迎! 介護業界への再チャレンジお待ちしております。 【魅力】 ・残業ほぼなし ・転勤なし ・日曜完全休日で、夜勤なし! ・未経験者歓迎 ・ブランクのある方も大歓迎! ・昇給、賞与あり ・子育て中の方も多く活躍。スタッフ同志の助け合いで対応。 ・資格取得支援助成金制度があり ・定年70歳 ・退職金制度あり ・看護職もいるので安心。 ▼チームワーク抜群!明るく楽しく元気な職場です▼ 入職後は、マンツーマンで丁寧に仕事をお教えしますのでご安心ください。 理学療法士・作業療法士と共に働けるので、リハビリの知識や経験も積めます。 看護師が在籍しているので医療のことも学べ、しかも安心です。 ▼定年70歳で長く働けます▼ 40代・50代の中高年・ミドル世代の方も活躍中の職場です。 男女・年代問わず様々な方が在籍しています。 子育て中の方も活躍している働きやすい環境です。 ▼入社日相談OK!▼ 在職中なので来月から勤務したい、 すぐに働きたい、などご相談OK! ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。 ▼職場見学も可能▼ 新しく働く環境に不安をお持ちの方もいらっしゃると思います。 職場見学が可能ですので、まずは職場の雰囲気を見て感じて、 ここで働く姿を思い浮かべてみてください。 皆様のご応募・お問い合わせお待ちしております。
対象となる方
資格・経験 〇介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 〇Word・Excelの基本操作ができる方 〇普通自動車運転免許(AT限定可) ※送迎業務があるため、車の運転が出来る方 ※施設長・センター長など管理職経験者歓迎 <活かせる経験> ・居宅介護支援事業所などの管理者 ・グループホーム、有料老人ホーム、ショートステイなどの施設長 ・デイサービスなどのセンター長 ・他、副施設長や副センター長など
仕事の特徴
- 資格取得支援あり
- 長期
- 車通勤OK
- 固定時間制
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 社会保険完備
- 賞与あり
- ブランクOK
- 交通費支給
- 賞与年2回あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
選考プロセス
応募方法 お電話または応募フォームにて受付いたします。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 応募フォームからのエントリーに関しましては 後日、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 ご応募からご連絡までに数日かかる場合がございます。 予めご了承ください。 1週間以上経過しても連絡がない場合は 恐れ入りますがお電話にてお問い合わせください。 ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をされている方は 「@entori.jp」からのメールを受け取れるよう 受信設定をお願いいたします。 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号(SMS)宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう!
最寄駅 東武野田線 岩槻駅 徒歩で8分
月給310,500円~360,500円
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分) ※8:00~8:30までの30分と17:30~18:00までの30分、合計1hの時間外労働があります 【1日の仕事の流れ/例】 8:30<朝の送迎> ▼ 9:15<ご利用者到着> 荷物整理、血圧・体温測定 ▼ 9:30<朝の挨拶> ▼ 9:45<午前の活動> リハビリ・レクリエーションの実施 ▼ 11:00<利用希望者の見学対応> 施設内のご案内、リハビリやレクの説明 ▼ 12:00<スタッフからの相談応対> ▼ 12:30<昼食・休憩※1時間> ▼ 13:30<午後の活動> リハビリの実施 グループ内の6つのデイ合同の運営・営業会議に参加 ▼ 15:00<サービス担当者会議に参加> ケアマネジャーやご家族様、ご利用者様との会議 ・利用者様やご家族のリハビリの到達目標を確認 ・ケアマネと利用回数を調整 ・今後のケアやリハビリの内容を相談 ▼ 16:00<送迎準備> 帰りの送迎前の確認作業、連絡帳の記入 ▼ 16:30<帰りの送迎> ▼ 17:30<報告書の作成> 営業日報・利用実績報告書の作成、書類の整理 ▼ 18:00<ミーティング> ▼ 18:30<帰宅>
- 固定時間制
掲載開始日:2026/06/01
原稿ID:b0368a4f58f3b7eb
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さいたま市
さいたま市岩槻区
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