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社会保険労務士法人かぜよみ

職種/仕事内容

仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 資格があれば未経験でもOK 段階を踏んで業務に慣れていただきます。 9割のスタッフが未経験入社です！ プライベートと両立した働き方が可能！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 社労士業務全般をお任せします。 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与制度構築、助成金申請などを担当します（営業等はありません）。 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。 実務内容やソフト操作等については、しっかりとした研修があるため安心して業務に取り組めます。 営業業務はありません、社労士業務に専念できます。 【9割が未経験入社】 現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社して活躍しています。 前職は営業職、事務職、サービス業など様々です。 未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導が確立されています。 ＜社労士の1日の流れ（3年目社員）＞ 08:50・・・・・出社 09:00・・・・・朝礼参加、今日の業務内容確認 9:30～12:00・・クライアントからの相談対応、 社会保険や労働保険の手続きなど 12:00～13:00 昼休み 13:30・・・・・業務ミーティング 14:00～18:30 クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:40・・・・・本日の振り返り、日報提出など 19:00・・・・・退社 【 社会保険労務士法人かぜよみとは？】 弊社は、西日本最大級の士業グループであるアップパートナーズの人事労務部門の企業です。 安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 （15期連続売上UP、グループ全体の従業員数：300名以上、クライアント数：約3,000件） グループの人事労務部門を担っている弊社は、福岡本部、佐賀オフィス、伊万里オフィス、北九州オフィスの４オフィス合計７０名のスタッフで、社労士資格者30名（試験合格者16名含む） が在籍しており、社労士業界では比較的規模が大きい事務所です。 手続きや給与計算のアウトソーシングだけではなく、幅広い業務（人事給与制度策定、 就業規則作成、各種人事労務相談等）に対応できることが弊社の特徴です。 直近では、年150件以上の新規クライアントの依頼をお受けしており、大きく成長を続けている事務所です。 今後も高いレベルで成長していく経営計画を立てています。 【一生役立つ仕事のスキルと仲間を得たいなら当社がオススメです！】 充実感のある、楽しめる仕事をしていますか！？ 生活のために仕事は必要ですが、せっかくなら皆さんの「なりたい姿」や「目標」 につながる仕事が理想的ですよね？ 仕事を通じて、自己実現や充実感が得られるといいですよね。 ・ 例えば、専門的なスキルが身につく！ ・例えば、一生付き合える仲間に出会える！ ・例えば、クライアントからの感謝・尊敬を受けられる！ 生活の中でかなりの時間を費やす職場ですから、大切にしている価値観が近い仲間 とフランクに仕事をしたいですよね。 私達かぜよみのメンバーは、次のようなことを大切にしています。 ■仲間を大切にしてベストチームを作ろう お互いが自発的に助け合い、多様な個性（持てる才能）をパズルのように 組み合わせて、チームだからこそ出来る大きな仕事を実現しよう。 ■少し背伸びをしよう 少しずつのチャレンジの積み重ねが大きな成長につながる。 挑戦を楽しみ、 成長し続ける個人と組織であり続けよう。 ■「かぜ」をよもう 自分が「その経営者」「その従業員」「その人」だったらという想像力を働かせて (寄り添って)、臨機応変に問題の本質を捉えた最適解を見つけよう。 共感できそうな部分がある方のご応募・出会いを楽しみにお待ちしております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 博多駅筑紫口より徒歩5分程度

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2080時間 【勤務時間】 ■9：00～18：40 休憩：60分 12：00～13：00 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

給与

月給250,000円～290,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2000円 〜 23万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8000円 〜 5万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■経験やスキルに応じて、給与額を決定します。 ■固定残業代について 超過分は別途支給しますが、超過することは、 殆どありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年3回（決算賞与含む） ■交通費支給（上限なし） 【給与例】 給与例 【年収例】 450万円/入社3年/社労士資格者/月給27万円+賞与+決算賞与 500万円/入社5年/社労士資格者/月給30万円+賞与+決算賞与 600万円/入社7年/社労士資格者/月給35万円+賞与+決算賞与

休日休暇

休日休暇 ◇完全週休2日制（土日祝休み・ 年間休日125日） ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休産後休暇 ◇育児休暇（育休取得実績多数あり、女性役職者登用実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇企業型確定拠出年金制度あり（毎年、投資教育を実施します） ◇昇給年1回 ◇賞与年3回(決算賞与含む) ◇慶弔金支給 ◇出産祝い金 ◇住宅取得祝い金 ◇旅行休暇時の支援金支給 ◇外部研修等の受講料負担 ◇時短勤務制度あり ◇リロクラブ加入（福利厚生の法人契約） ◇お食事会などの会社行事‥全額会社負担 【透明性の高い評価制度が自慢です】 スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。 また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 【キャリアアップ・研修制度】 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。 定期的な社内勉強会 の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートに力を入れています。 医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。 経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 【長くはたらける環境づくり】 育児（主婦業・主夫業）と仕事を両立しながら頑張っているスタッフが多数います。 （育児休業や時短勤務の実績も多数あります。） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。 希望がない限り、転勤はありません。