• 正社員

つくば第一法律事務所

仕事内容

アピールポイント: 当事務所では，従業員のQOL（クオリティオブライフ）を高めることを目指しています。 そのために，出来る限り合理的・効率的に集中して仕事をすることが求められます。 労働時間が7時間30分なのも8時間の仕事は集中すれば7時間30分で終わると考えているからです。 みなし労働時間が7時間ありますが、これはその分残業してほしいのではなくて、逆に早く帰ってもらうためです。 また，人間関係，働く際の心理的安全性もとても重要だと考えています。 無駄な上下関係やセクハラ，パワハラ，有給が使えない，残業を強制される，お昼休みが取れないなど，仕事を進めるうえで支障になるものもありませんし，そのような行為をすることも許されません。 弁護士が事務員に意見を求めることも多く，弁護士とチームになって事件の解決に当たるというイメージです。 勤務条件も従業員全員が同じである必要はないともっています。 時差出勤や時短勤務なども柔軟に対応するので，ご相談頂ければと思います。

仕事内容: 法律事務所の正社員の募集です。 一般的な事務作業もありますが、定型の仕事を行うだけではないので、事務員というよりは正社員といった方がイメージが近いと思います。その分昇給等もしますし、有給等もしっかりあります。 また、経験や資格などは一切不問です。 弁護士も含めて私服で勤務するなど、堅苦しい場所ではないので、興味を持ったらぜひご応募ください。 当事務所の依頼者は交通事故にあった被害者の方です。 依頼者のためには、ただ金銭的な解決（慰謝料のアップ等）を目指すことではなく，不安を解消したり、道筋を示すことが大切です。 そのため、例えば、業務量が増えたとしても、定期的に依頼者に連絡をするなどして一件一件丁寧に対応することを重視しています。 法律の知識，法律事務等の経験が無くても全く問題ありません。現に今の職員で未経験から始めた方もいます。 将来的に知識がついていけば，給与や対応できる業務の幅も広がっていきます。 仕事内容は大きく分けると、 ①　依頼者対応（全体の約3割） ②　事務作業（全体の約6割） ③　秘書業（全体の約1割） の2つに分かれます。 ①依頼者対応について 事故に遭った方からの相談に対応してもらいます。 依頼者との対応については、とにかくまず人の話を聞く力が求められます。 依頼者の中にはときには不合理なことや感情的なことを言ってくる人もいます。 特にこちら側が知識が付いてくると，どうしても依頼者は何もわかっていないのに，と思ってしまうことも有ります。 このような時に相手を頭ごなしに否定することなく，相手の気持ちになって話を聞けることが何よりも重要です。 ②　事務作業 書類作業や進捗管理になります。 法律と聞くと頭が良くないといけない印象があるかもしれませんが、そのような能力は必要ありませんし，採用にあたり重要視もしていません。 ただし，時間をかけてですが，色々なことを覚えてもらうので，頭を使うのが嫌いな方は向きません。 また、定型の作業（FAX送ったり）もありますが、書類作成や進捗管理などの定型ではない仕事もあります（もちろん最初はすべて教えますし、法律的な判断は弁護士が行います）。 ただ、すべてを弁護士が判断することはできないため、、細かい判断は（1～2年働いたら）自分でしてもらうことになります（ただし、そのことについて責任を負うことは一切ありません）。例えば「いつもは依頼者に電話だけで話をしているが、今回は長くなってしまったので先に書類を送ってから電話しよう」などです。 細かい行動まで全て指示してほしい方は向かないと思います。 ③　秘書業 弁護士個人の買物・クリーニング・銀行へ行ってもらうなど，簡単なお使いになります。 ・仕事の性質上，知識が貯えられれば仕事の幅も増え，給与も上がります。 また，職員は人生において誰よりも長い時間を一緒に過ごす存在であり，職場でも信頼関係を築ける方を求めています。