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キヤノン株式会社　宇都宮事業所【宇都宮光学機器事業所】

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼WEB説明会実施／／ 現役社員が語るWEBセミナーを開催 事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！ エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！ ◎オススメポイント 転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！ キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！ ◎日程は下記 2025年5月14日（水）19:00～20:00 2025年5月24日（土）9:00～10:00 2025年6月4日（水） 19:00～20:00 2025年6月14日（土） 9:00～10:00 ◎当日の流れ ・キヤノンの会社紹介 ・キャリア応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。 ◎応募方法 この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。 ※応募締切：開催日程の2日前 ※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。 ※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。 ～下記は本選考時の仕事内容～ ■ポイント 地上で最も精密と言われる半導体/フラットパネルディスプレイ製造装置の開発 今後も成長を続ける市場で、社会発展へ貢献しませんか？ 住みよさランクが常に上位の宇都宮市で、あなたのスキルを活かしてみませんか？ ■仕事内容 露光装置の物理解析、工程技術開発、化学分析、材料開発及び評価 露光装置に関わる熱解析、気流解析、振動解析 露光装置に関わる工程技術開発、設計、評価 露光装置に関わる物理・化学分析 露光装置や関連製造装置に関する材料検討及び評価 露光装置ではnmの精度で位置合わせする必要があるため、装置内の温度・気流・振動を高精度に制御する必要がありますので、システム設計に数値流体力学（CFD）や有限要素解析（FEA）シミュレーションを広く活用しています。 また、お客様の製造するデバイスの多様化に伴い、これら解析技術や工程技術の開発に加えて蛍光X線分析や有機・無機ガス分析などの物理・化学分析技術を駆使することで高い性能・品質を支えています。 また、キヤノンの最先端独自技術を使った半導体・パネル製造装置の開発、関連する材料検討や評価なども実施しています。 ■チーム体制 5名程度のチームで協力して業務を行いますので、前向きでチャレンジ精神があれば周りから学びながら成長し、業務を習得していくことができます。 また、機械・電気・ソフトウェア系の技術者とも連携しながら開発を行うため幅広い知識も身につけることができます。 ■募集背景 地上で最も精密と言われる半導体/フラットパネルディスプレイ製造装置の開発 今後も成長を続ける市場で、社会発展へ貢献しませんか？ 住みよさランクが常に上位の宇都宮市で、あなたのスキルを活かしてみませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス ・「宇都宮駅東口」より、LRT（次世代型路面電車システム）で約27分「グリーンスタジアム前（キヤノン前）」下車・JR「宇都宮駅」より、タクシーで約25分・東北自動車道「宇都宮IC」または「鹿沼IC」より、約20分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

給与

月給230,000円～630,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 63万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

職場環境・雰囲気

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。