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旭化成ホームズコンストラクション株式会社

職種/仕事内容

企業名 旭化成ホームズコンストラクション株式会社 求人名 【外構設計】旭化成水準の福利厚生◎/HEBEL HAUSブランドを支える匠に 仕事の内容 「へーベルハウス」「へーベルメゾン」を更に魅力のある建物にするべく、外構設計業務をお任せします。高い技術力と提案力・情熱をもって、お客様の想像を超える外構デザインを手がけていただきます。 【業務詳細】■お客様との打ち合わせを重ね、実現したい要望を具体的にプランニング。その後、建物や近隣環境とマッチするように総合的にプロデュースして、ご要望を形にしていきます。■旭化成ホームズグループならではの働きやすい環境と充実した福利厚生を兼ね備えております。 ■社内外のデザインコンテストも定期的に実施しているため、私生活を充実させながら、切磋琢磨し、個々が成長できる環境も整っております。 募集職種 【外構設計】旭化成水準の福利厚生◎/HEBEL HAUSブランドを支える匠に

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給251,000円～290,000円 想定年収 493万円～581万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥251,000～￥290,000 基本給￥251,000～￥290,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 水曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（入社後10日、最高付与日数20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：有給休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・忌引休暇・介護休暇・持株会・共済会・旭化成健康保険組合

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：新築工事やリフォーム工事のほか、施工に伴う地盤改良工事、RC工事（地下室・地下車庫等）、外構デザインから施工まで。 設立：1990年08月 代表者：代表取締役社長 塩沼 新一 従業員数：931人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-8101 東京都千代田区 神田神保町１－１０５ 神保町三井ビルディング その他備考・企業からのフリーコメント：旭化成ホームズコンストラクション株式会社は、旭化成ホームズ株式会社が手掛けるHEBEL HAUSブランドの多様な建物の総合建設会社です。新築工事・リフォーム工事のみならず、地盤改良工事やエクステリアの設計・施工を軸に、現在は8階建てまでの中高層ビルディングやシニア向け賃貸住宅、木造建築も手掛けております。「日本の住宅を向上させる」というグループ共通理念のもと、高い技術力によるエクステリア提案と高品質な施工を通じて、お客様から高い信頼と評価を頂ける会社を目指しています。そのためには、社員一人ひとりが「お客様第一主義」を念頭に置くこと、自らの仕事に常に高い信念と責任感を持つこと、そして“自然体”で創意工夫を継続することが大切です。それらを前提とした誠実な取組みにより、お客様が住まいに注がれる“夢”や“思い”に寄り添うことができると考えています。また、持続可能な社会の実現に向けて、「まちもり」展開を図っており、木々を繋ぎ生態系を守り環境改善への取組みや、産業廃棄物、ＣＯ２の削減に向けた積極的な取組みを通じて、サステナブルな社会の実現に貢献する会社でありたいと思っております。 我々の仕事を通じてお客様に心からお喜びいただき、社会に貢献することを使命に、これからもたゆまぬ努力を続けていく所存です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体