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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 吹田市で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 柔軟に働く環境づくり ☆━━━ 配送業務の現場を走りながら、 会社全体を動かす側にもなっていく。 そんなチャレンジングなキャリアが待っています。 最初は現場のドライバーとして、 大手EC通販の商品を お客様のお宅へお届けする業務からスタート。 置き配が中心なので、 対面での複雑な接客は少なく、 配送そのものに集中できる環境です。 【1日の動き】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告手続き ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ただし、正直にお伝えします。 早朝から動く日がありますし、 フルタイムでの安定稼働が前提となります。 20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面もあります。 積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務に組み込まれており、 状況によっては 本部リーダーも現場代打で ドライバー業務に入ります。 「本部リーダーだから 現場には入らない」という お考えの方には向きませんが、 逆に現場を経験しているからこそ、 独立後の経営は格段に強くなるんです。 ━━━☆ 現場から経営まで学べる仕事内容 ☆━━━ このポジションで任せるのは 配送業務だけではありません。 現場と経営、 両方の視点を身につけられる環境です。 ✨ エリア全体の稼働・運営管理 ドライバーの稼働状況を把握し、 効率的な配置を実現させていく ✨ 人材育成・配置最適化 後輩ドライバーのサポートと育成、 各メンバーの適性を見極めた配置 ✨ ドライバー・管理層のサポート 現場の課題をキャッチし、 スムーズな運営をバックアップ ✨ 業務フローの設計と改善 日々の現場経験をもとに、 より良い仕組みづくりに参加 ✨ 経営陣との戦略共有・提案活動 代表との1on1や戦略会議への参加を通じ、 会社全体の課題解決に関わる 軽貨物ビジネスの内側を かなり身近で見られるポジション。 自分で稼ぐ感覚や、 事業主としての動き方を 自然と身につけられます。 採用、育成、拠点運営、 売上管理、数字の見方、 現場改善、チームづくり…… 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みまで 学べる立場だからこそ、 独立を目指す人にとっては 非常に大きな経験になるはずです。 ━━━☆ 経歴不問、必要なのは挑戦心 ☆━━━ 学歴も経験も問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界経験がなくても大丈夫です。 「このままじゃ終わりたくない」 「やる気があれば何でもできる」 そんな気持ちを大切にしています。 必要なのは、 変わりたいという本気の覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。 ━━━☆ 20代で事業を持つ現実 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者の機会を最大化することに 本気で取り組んでいます。 在籍メンバーの70％が 20～30代という構成だからこそ、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから 大事なポジションを任せてもらえるんです。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけることができます。 ━━━☆ 3ヶ月ごとに、成果が形になる ☆━━━ 当社では3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 なんとなく 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との近さが違う ☆━━━ この仕事の面白さは、 現場を回すだけじゃないところにあります。 代表との1on1を通じ、 経営戦略を直接学べます。 戦略会議への参加で、 会社全体の動きが見えます。 組織課題を共有し、 改善提案をする機会も。 現場の声をもとにした 仕組みづくりに関わります。 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があるんです。 ━━━☆ 独立への道を、サポートします ☆━━━ 「いきなり一人で勝負」は 不安でも大丈夫。 会社の中で学んでから 独立を狙えるのが 当社の強みです。 正社員として学ぶ ↓ 希望に応じて独立支援サポートを受ける ↓ 独立実現 という流れが整備されています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 困ったときは助け合える文化も魅力。 経営で悩んだときや 行き詰ったときは、 会社からの支援アドバイスも 受けられます。 安心して経営に集中できる環境です。 ━━━☆ 先輩たちのリアルな声 ☆━━━ 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 前職が営業職だった先輩 当時は自分の将来について、 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 そういう環境があります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけじゃなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━☆ 実現した独立のストーリー ☆━━━ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にもチャレンジ ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍中です。