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トラコム株式会社 大阪支社

職種/仕事内容

仕事内容 ／ 未経験から、提案の主役へ。 接客で培った「人と向き合う力」を、 採用支援の最前線で活かす！ ＼ 「営業未経験だけど、 コミュニケーション力を武器に 次のステージへ進みたい」 そんな思いを持つ方にこそ、 知ってほしい仕事があります。 トラコムの営業は、 決まった商品を売る営業ではありません。 企業ごとに異なる採用課題に向き合い、 Indeed・Google広告などの 求人広告を活用して、 ・どうすれば応募が集まるのか ・どうすれば採用につながるのか を一社一社考え、提案していきます。 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ ＜＜ 具体的な業務内容 ＞＞ ✅企業へのヒアリング （採用背景・課題の整理） ✅ターゲットや訴求軸の設計 ✅求人広告の企画提案 ✅掲載後の反響確認、改善提案 ～ もっと具体的に ～ ▼企業へのアプローチ 採用を行っている企業へ連絡し、 課題の有無をヒアリング。 アポイント取得後、商談準備を行います。 ▼ヒアリング・提案 経営者や人事担当者から課題を伺い、 採用成功に向けた企画・提案を行います。 ※WEB商談も増えています ▼広告設計・制作 ターゲットや訴求内容を整理し、 制作スタッフと連携して原稿を作成。 ▼掲載・効果検証 掲載後は応募数などのデータを確認し、 成果を出すための改善提案を行います。 ▼フォロー 採用成功まで継続して伴走。 「お願いしてよかった」と 感謝される場面も多いです。 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ ＜＜ トラコムで働く面白さとは？ ＞＞ ◤ WEBマーケティングチームとの連携 ◢ 社内にはWEBマーケティングチームがあり、 年間約1万件の問い合わせから 営業へパスがあります。 他部署と協業しながら、大手企業の 採用支援を担当する機会もあります。 ◤ コンペや大型案件に挑戦できる ◢ WEB広告や他事業部と連携し、 複合的な提案で、 大手企業の案件を獲得することも◎ 「自分の提案で仕事が動く」 という手応えを実感できます。 ◤ 挑戦を後押しする研修とフォロー体制 ◢ 入社後は手厚い研修やOJTを通して 少しずつ知識を習得可能。 また、商談同席や振り返りから、 「なぜうまくいったのか」 「次はどう改善するか」を言語化します。 一人で抱え込まず、 チームで成長していける環境です。 なんと、先輩の９割が未経験入社！ （接客販売出身者が９割） 「どんなときも、先輩や仲間が あたたかく支えてくれるから、 安心して成長できる」 とみんな口を揃えています。 ＜＜ 未経験から身につく力 ＞＞ ▶ 課題に応じた提案力・対応力 お客様の課題に合わせて、 他事業部と連携しながら最適な提案を 組み立てる力が身につきます。 ▶ 顧客との関係性構築力 ヒアリングから提案、 フォローまで一気通貫で担当。 「あなたに任せたい」と言ってもらえる 深い関係性を築けます。 会社としても「人」を強みとしており、 メンバー一人ひとりの個性や 強みを大切にする社風です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR環状線・京阪「京橋」駅より徒歩7分／地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※月の残業時間は平均20時間以内。 18時以降の会議は原則NGルールを徹底しており、残業の多くは提案の準備や振り返りなど"自分の成長"につながる時間です。

給与

月給251,430円～266,430円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万6400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7030円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万8000円 〜 3万3000円 ※一律営業手当1万8000円含む ※月給26万6430円には住宅手当1万5000円を含む ～インセンティブについて～ (1)達成インセンティブ 1ヶ月、3ヶ月間、半期それぞれの目標達成に応じて支給 (2)営業推進インセンティブ ターゲットとする戦略に沿った結果に応じて支給 (3)ゴールインボーナス（GIB） 所属する部署の達成に応じて支給 (4)キャンペーン 四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 ※中途入社半年で月間インセンティブ 25万円の実績もあり、ベース給与と合わせ 月収50万円以上支給実績も◎ 【給与例】 給与例 ・700万円／マネージャー 月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 ・600万円／リーダー 月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 ・470万円／メンバー 月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与

休日休暇

休日休暇 ╭━━━━━━━━━━━╮ 年間休日122日 ╰━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み ※3ヶ月に1回土曜出社日ありますが、うち2回は有給奨励日のためほとんどの社員が有休を取得しています ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・有給休暇（平均取得日数10日以上！） ・慶弔休暇 トラコムならではの特別休暇✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・HAPPY休暇 （SDGsの取り組みの一環として 「従業員の健康障害防止、健康増進」を 目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇） ・メンテナンス休暇 （自分のメンテナンスに使う日） ・推しごとデー （ライブや舞台など、 自分の「推し」に完全に没頭する日） ※GW・夏季・年末年始は、 有給休暇と合わせて 長期休暇の取得が可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 手当、インセンティブ、賞与 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月/12月） ・インセンティブあり ・家族手当（扶養者1人あたり月1万円） ・住宅手当（月1万5000円 ※世帯主のみ） 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限月3万円まで） ・企業型確定拠出型年金制度 ・退職金制度 ・あんしん財団の「事業総合障害保険」加入 働き方サポート ・リモートワーク（在宅）制度、ハイブリッド勤務制度 ・時短勤務制度 ・アポ先や自宅近くでのシェアオフィスの利用可 ・ポット、冷蔵庫、電子レンジ完備 社内イベント ・社員旅行（2013年タイ、2014年ハワイ、2016年バリ、2018年セブ） ・社内表彰制度 ・達成食事会 ・永年勤続表彰制度 ・部活動制度 業務支援、スキルアップ支援 ・資格取得奨励金制度 ・携帯電話貸与 ・PC・ipad貸与 その他特典 ・家族で使えるベネフィット・ワン利用可 ・健康保険組合保養所あり ・年会費無料ゴールドカード優待 ⭐資格取得奨励金制度とは⭐ 従業員のスキル・キャリアアップ・リスキリングの後押しのために2023年6月より新たに設立。対象資格に合格した場合、奨励金を支給します！ ▼対象資格 ・Google広告の認定資格 ・上級ウェブ解析士、 ・WEBライティング技能検定 ・ITパスポート ・SEO検定 ・MOS_Excel 2019 エキスパート etc. ⭐多様な働き方に対応しています⭐ 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、 時短勤務、フルリモート勤務など、 一定条件を満たせば、 個々のライフスタイルにあわせた ワークスタイルの選択が可能です！

対象となる方

求めている人材 ✅ 業界・職種未経験歓迎 ✅ 20〜30代前半の若手が中心に活躍中 ※ 必須 ※ 専門・短大・大学卒以上の方 35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） 【 こんな方にピッタリ 】 ◆接客や販売等、人と向き合う仕事を通じて 「相手に合わせて考える力」を培ってきた ◆決められた答えではなく、 自分の工夫や提案で結果を出したい ◆挑戦できる環境で、成長スピードを上げたい ◆営業未経験から新しいことに挑戦してみたい ◆人や企業の「変化」に関わる仕事がしたい ◆挑戦できる環境で成長スピードを上げたい ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 入社3年目以下の若手のリアルな声 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ■2年目・女性 通常のインセンティブに加えて、 キャンペーンなど、 頑張りが還元される仕組みが多く、 収入にもモチベーションにもなっています！ ※中途入社半年で月間インセンティブ 25万円の実績あり。ベース給与と合わせ 月収50万円以上の実績あり。 （2025年10月の実績） ■2年目・男性 提案の背景や意図を言葉にする機会が多く、 なんとなくで話していた私が、 「なぜその案が有効なのか」を 根拠を持って伝えられるように。 データに基づいた会話やロジックを 組み立てる力がついたことで、 社内外から信頼を獲得できました。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊業務習熟度等により短縮･延長あり ＊試用期間終了後は、査定により昇給もあり

選考プロセス

選考プロセス ご応募 ▼ 通過した場合のみ1営業日以内にメールでご連絡 ▼ WEB面接1~2回（Zoomで実施／人事が実施） ※「アイテマス」という外部サイトで面接のご予約ができます。 最短5秒で面接予約ができるので、面倒な日程調整を省けます！ ※Zoomの使い方はヘルプセンターをご参照ください https://support.zoom.us/hc/ja ▼ 最終面接（対面またはWEB／代表取締役社長・役員が実施） ▼ 採用 ▼ 勤務スタート ※応募から内定まで2～3週間を予定 ※WEBテストをお願いする場合がございます。 ※カジュアル座談会も実施中！ 【面接で伺うこと】 面接では、より深くお互いを理解し、マッチ度を高めるために、 主に以下の点について伺います。 ・前職／現職でのご経験や取り組み、特に力を入れていたこと ・周囲からどのように評価されてきたか