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株式会社すが野

仕事内容

仕事内容 注目ポイント 〇創業1世紀 〇長期安定 〇日勤 採用背景： ・職員の高齢化に伴う自然退職及び生産性向上の ため製造部門リーダー候補を採用することを 考えています。 ・本年、新社長の就任を機に更なる体制を強化、 また組織改革するため工場製造部門リーダー候補 の採用を考えているものです。 業務： ・お客様に喜ばれる商品作りをモットーに環境の 変化を的確に捉え、生産性向上のため臨機応変な 工場運営を行っていただきます。 ・経営者とのパイプ役となり職員とコミュニケーション をとりながら生産性の高い工場の構築に力をいれて いただきます。 ・組織体瀬の強化のため、職場環境及び工場の生産性向上 に向け、さまざまな改善活動の中心となり職員の 意見集約等活躍していただきます。 ・勤務成果次第で、ゆくゆくは将来を見据えた製造部門の 人材教育及び育成に期待します。 配属部署： ・本社の隣接工場の製造部門です。 ・製造部門は約62名（内パート26名） 部門内は男性29名女性33名でアットホームな雰囲気です。 ・年齢層は各年代がバランスの良い状態が保たれ、 生産活動では20代の若い年代の従業員が活躍しております。 参考データ： 60代16名 50代15名 40代15名 30代14名 10～20代25名 2024年11月時点） 特徴・魅力： ・創業１世紀以上、安定した業績で市場占有率も高く、 国内産原材料の商品シェアは国内トップに位置しています。 ・職場改善及び生産性向上のため、自由に意見が言える 職場です。 教育制度・資格補助／資格取得支援制度あり 変更の範囲／会社の定める業務 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。